Junior Financieel Adviseur

Wie zijn wij?
Op korte afstand van de Belgische grens liggen de West-Brabantse gemeenten Zundert en Rucphen op een reisafstand van 10 kilometer. Beide gemeenten tellen ruim 20.000 inwoners en zijn rijk aan cultuur en natuur.

Binnen gemeente Zundert en gemeente Rucphen is het werk op het gebied van het Sociaal Domein toegenomen. Daarom zoeken wij (in deze bijzondere samenwerkingsvorm) een (junior) adviseur die voor beide gemeenten tegelijkertijd deze werkzaamheden verricht.
  |

Hoe ziet je baan eruit?
Afhankelijk van wat je aan kennis en inhoud meeneemt ontwikkel je jezelf na 1 tot 2 jaar tot financieel adviseur. Je bent adviseur (het financiële geweten) van het beleidsthema Sociaal Domein: jeugd, WMO en participatiewet. Je bent het financiële aanspreekpunt voor de Gemeenschappelijke Regelingen van onder andere Het Werkplein Hart van West-Brabant en de WVS. Ook neem je deel aan andere regionale overleggen binnen het sociaal domein. Je levert gevraagd en ongevraagd advies bij collegenota’s op dit domein.
Je ontwikkelt en implementeert verbeteringsvoorstellen binnen het werkveld van financiën. Als adviseur draag je bij aan de beheersing op de processen binnen het sociaal domein. Daarbij adviseer je de beleidsmedewerkers over zowel financiële beheersing als over het houden van grip op de processen van juistheid, tijdigheid en volledigheid van de informatievoorziening.
Je ondersteunt bij rapportages en prognoses. Je vindt het prettig om te sparren met de betreffende programmamanager en coördinatoren over de projectmatige beheersing van uitvoeringsprogramma’s. Budgetbeheersing en invulling geven aan risicomanagement is voor jou bekend werkterrein. Tenslotte ben je tevens ondersteuner van de P&C producten. De nadruk ligt heel erg op beheersing. Waar behoefte aan is, is ook pro actief meedenken aan oplossingen en creatieve inzet van middelen en opgaven.

Wat vragen we?
Voldoende potentie en competenties om, binnen een redelijke termijn, door te groeien naar financieel adviseur. Voor deze functie vragen we het volgende: * HBO werk- en denkniveau * Je hebt (bij voorkeur) affiniteit met en/of ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving * Kennis van de financiële zaken van het Sociaal Domein * Je bent accuraat, pro actief en assertief * Je bent communicatief vaardig zowel mondeling als op papier * Je kunt snel schakelen en legt verbindingen * Je bent analytisch ingesteld en beschikt over adviesvaardigheden * Je hebt een frisse kijk op je werk en bent een waardevolle aanvulling op het team * Je pakt zaken zelfstandig op maar weet dat samenwerken belangrijk is.

Wat bieden wij?
Een opleidingstraject om je te ondersteunen bij je ontwikkeling en het mogelijk te maken om al snel de meest relevante taken zelfstandig op te kunnen pakken. Onze netwerkorganisatie geeft je de ruimte en de kansen om jezelf te blijven ontwikkelen. Met elkaar behalen we de resultaten die de burger van ons verwacht. Onze missie, visie en opgezette programma’s zijn hierbij leidend.

We doen dit door onze talenten in beeld te houden. Zo vervul je de rol die jou past. Je wordt hierbij gecoacht door in- of externe coaches. Ook kun je bij ons zelf de rol van coach krijgen als dit jouw talent is.

De functie wordt tijdelijk ingevuld voor de duur van één jaar, met intentie voor een vast dienstverband na 1 jaar. Een uitdagende functie voor 36 uur per week. Het salaris bij deze junior functie is minimaal € 2.484,00 (start in aanloopschaal 8 en doorgroei naar salarisschaal 9 cao gemeenten) en op termijn voor de ervaren financieel adviseur maximaal € 4.494,00 (cao gemeenten schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Ook onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk! We zijn bezig met de voorbereidingen om hybride werken mogelijk te maken.

Je werkt zowel voor Zundert als Rucphen. We gaan uit van een 50-50% verdeling qua werkzaamheden. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur aangeboden bij de gemeente Zundert. Via een detacheringsovereenkomst wordt je voor 18 uur per week gedetacheerd bij de gemeente Rucphen. Het is ook mogelijk om via een extern bureau een leertraject te volgen met de intentie om na afronding van het leertraject bij de gemeente Zundert in dienst te treden.

Komen we, na een eerste kennismakingsgesprek, samen tot de conclusie dat jij de kandidaat bent die deze rol kan vervullen, dan volgt een talentenscan (Talent Motivatie Analyse) om de goede match te bevestigen.

|