Gemeente Utrechtse Heuvelrug

Junior adviseur vergunningen duurzaamheid

Gemeente Utrechtse Heuvelrug

De opdracht­omschrijving

Je gaat aan de slag binnen het team Omgevingsverzoeken. Dit team kent 22 teamleden, waarvan 9 casemanagers (vergunningverleners) Het team werkt aan de professionalisering (met procesgericht werken) en is bezig met de invoering van de Omgevingswet en de duurzaamheidsopgave. Dit alles met het oog op een goede en persoonlijke dienstverlening.

Dit ga je doen
Je gaat praktisch aan de slag als toetser en adviseur om bouwplannen in de gemeente te verduurzamen. Door in bouwplannen, onderwerpen zoals circulariteit, energiezuinigheid, groen, natuur en klimaatadaptatie te bevorderen, stimuleren en toetsen. Het stimuleren bestaat uit voorlichten van inwoners, bedrijven en andere doelgroepen. Je bent de vertaler van beleid naar een praktische uitvoering. Door jou inbreng wordt het tastbaar, toepasbaar, betaalbaar. Je voelt je als een vis in het water om op het podium te staan en in gesprek te gaan met de bouwwereld of projectontwikkeling.
Daarnaast toets je aanvragen aan het Bouwbesluit of Besluit Bouwwerken Leefomgeving, met name het hoofdstuk energiezuinigheid en milieu en gemeentelijk duurzaam bouwen beleid.

Dit ben jij
• HBO-er bij voorkeur bouwkunde en affiniteit met bouwfysica, circulariteit en duurzaamheid.
• Pre: ervaring met duurzaam bouwen, toetsen aan Bouwbesluit of BBL.
• Je bent teamspeler, netwerker met goede communicatieve vaardigheden.
• Je bent digitaal vaardig en hebt affiniteit met procesgericht werken.
• Je stuurt op een goede dienstverlening, korte doorlooptijden en een integraal besluit.
• Je bent flexibel en hebt gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Je kunt omgaan met conflictsituaties, maar blijft klantgericht.
• Je toont initiatief, neemt verantwoordelijkheid, hebt lef en inlevingsvermogen.

 Onze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en reflectief.

De Eisen

  • Kosteloze overname van de kandidaat na 1 jaar.Gewijzigd

De Wensen

  • Een afgeronde HBO/ WO opleiding.
  • De kandidaat woont in een straal van 30 km vanaf Doorn
  • Naast de aanbieding van de kandidaat met CV en een profielbeschrijving, dient ook een persoonlijk ontwikkelprogramma gericht op generatie Y en Z te worden aangeboden. Het basisgedeelte dient gericht op persoonlijk leiderschap en een flexibel verdiepend gedeelte gericht op vaardigheden. Naast persoonlijke ontwikkeling dient de kandidaat zo spoedig mogelijk te starten met een verdiepende opleiding van het BBL met name de hoofdstukken energiezuinigheid en milieu (prio 1) en verdiepende opleiding energie transitie (prio 2). passend bij de profiel van de functie. De opzet hiervan dient als bijlage toegevoegd te worden aan het profiel van de kandidaat.
  • beschikbaarheid in de week
  • Kan de inhuur van 18 uur in de toekomstige maanden naar meer uren uitgebreid worden? Bijvoorbeeld door extra taken?
  • Het cv is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - teamspeler - netwerker - goede communicatieve vaardigheden - digitaal vaardig - affiniteit met procesgericht werken - stuurt op een goede dienstverlening, korte doorlooptijden en een integraal besluit - flexibel - gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen. - kan omgaan met conflictsituaties, maar blijft klantgericht. - toont initiatief, neemt verantwoordelijkheid, hebt lef en inlevingsvermogen.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox