Jongerenwerker

Opdracht omschrijving

Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf bemoeit zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden.

 

Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.

Voor het gebiedsteam 2 zijn wij op zoek naar een jongerenwerker voor de MDT-trajecten. Dit is een maatschappelijke diensttijd voor jongeren tussen de 12 en 30 jaar dat maximaal 80 uur en/of zes maanden duurt en dat de jongere afsluit met een certificaat.

Je functie

Als jongerenwerker ga jij samen met jongeren uit de gemeente Weststellingwerf aan de slag waarin jongeren hun eigen talenten ontdekken, nieuwe mensen ontmoeten en zich inzetten voor de samenleving. Jongeren gaan op ‘expeditie’ met een eigen ‘routekaart’ en bepalen samen met jou hoe ze te werk gaan. Je werkt hierbij samen met de jongerenwerkers (en de coaches van de Talentenplek Noordwolde).

Je gaat jongeren werven voor een MDT-traject en begeleidt ze in alles wat zij daarbinnen doen. Je geeft individuele coaching, doet intakes, werk je samen met verwijzers en maakt matches tussen jongeren en organisaties die mogelijk kunnen bijdragen aan hun ‘expeditie’. Bij dit alles is jongerenparticipatie het uitgangspunt.  

Verantwoordelijkheden

Wat verwachten we van jou

Je hebt/bent:

• Positief, verbindend en altijd op zoek naar mogelijkheden
• Overtuigingskracht, lef en passie voor het werken met jongeren 
• Jongerenparticipatie hoog in het vaandel staan 
• Expert op het gebied van groepsdynamiek, talentontwikkeling en (individuele) jongerencoaching 

availability
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.