Jobhunter statushouders amif

Jobhunter statushouders AMIF

Over ons

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk zet zich in voor de integratie en participatie van statushouders in de Nederlandse samenleving. Wij bieden ondersteuning en begeleiding bij het vinden van werk, onderwijs en andere vormen van maatschappelijke participatie. Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een zelfstandige jobhunter die zich richt op het begeleiden van statushouders naar passend werk.

Functieomschrijving

Als jobhunter statushouders ben je verantwoordelijk voor het creëren van kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt voor statushouders. Je bouwt en onderhoudt een netwerk van werkgevers, werft vacatures en begeleidt statushouders tijdens het sollicitatieproces. Daarnaast werk je nauw samen met het WerkgeversServicepunt (WSP). Je speelt een cruciale rol in het matchen van kandidaten met werkgevers en het bevorderen van duurzame plaatsingen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Actief benaderen en onderhouden van contacten met werkgevers in diverse sectoren.
• Samenwerken met het WerkgeversServicepunt (WSP).
• Identificeren van potentiële werkgevers en vacatures die geschikt zijn voor statushouders.
• Begeleiden van statushouders tijdens het sollicitatieproces, inclusief het geven van sollicitatietrainingen en ondersteuning bij het opstellen van CV's en motivatiebrieven.
• Voeren van intakegesprekken met statushouders om hun vaardigheden, ervaring en wensen in kaart te brengen.
• Matchen van kandidaten met geschikte vacatures en het organiseren van sollicitatiegesprekken.
• Monitoren van de voortgang en het bieden van nazorg na plaatsing.
• Samenwerken met collega’s en externe partners om een geïntegreerde aanpak te waarborgen.

Wij vragen

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR, arbeidsbemiddeling of sociale studies.
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur met de doelgroep statushouders.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Een sterk netwerk in de regio en kennis van de lokale arbeidsmarkt.
• Proactieve, resultaatgerichte en klantgerichte houding.
• Vermogen om zelfstandig te werken en goed te kunnen plannen en organiseren.
• Flexibiliteit en doorzettingsvermogen.
• Inschrijving bij de Kamer van Koophandel (voor zzp'ers), eigen vervoer en telefoon.