Jobfinder RMC

Opdrachtomschrijving

De afdeling
Binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch werken we met teams Leerplicht, RMC, Leerlingenvervoer en Kinderopvang (LRLK). Deze teams zijn onder gebracht bij de sector Maatschappelijke Ontwikkeling, in de afdeling Jeugd. We zijn voor binnen het team RMC op zoek naar een collega voor de functie Jobfinder jongeren RMC. 
Functie
Sommige jongeren hebben hulp nodig bij het vinden en behouden van een baan omdat zij op de werkvloer meer ondersteuning nodig hebben. Het RMC en Weener XL bieden deze jongeren ondersteuning zodat zij de kans krijgen hun talenten in te zetten en deel kunnen nemen aan de maatschappij. 
Als Jobfinder zet je je actief in om contacten met werkgevers te leggen. De jobfinder bij RMC richt zich op jongeren die iets extra's nodig hebben en biedt dienstverlening die aanvullend is op het aanbod vanuit Weener XL. Het zijn kwetsbare jongeren met meervoudige problematieken die moeite hebben met het vinden van een baan en ondersteuning nodig hebben op de werkvloer.
Taken
-       Jongeren zonder een startkwalificatie en uitkering aan een baan helpen.
-       Tijdens een gesprek met de jongere bepaal je de kortste weg naar werk.
-       Wanneer nodig zet je training in op de ontwikkeling van arbeidsvaardigheden of hulp bij het solliciteren.
-       Outreachende begeleiding bieden, zoals meegaan naar het sollicitatiegesprek
-       Zoeken van lokale werkgevers in de buurt van de jongere
-       Vacature passend maken voor de werkzoekende
-       Je bent ingespeeld op de kenmerken van de doelgroep jongeren, hun leefwereld en de betrokken partijen
Je werkt hierbij nauw samen met Werk en Inkomen en het Werkgeversservicepunt van WeenerXL.  
Je wordt geplaatst binnen team RMC. Je gaat o.a. samenwerken met de jobcoaches, T.O.M. coaches, werkconsulenten en het werkgeversservicepunt.

Kandidaatomschrijving

Jouw profiel 

• Je hebt HBO werk- en denkniveau; 
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling van jongeren zonder startkwalificatie; 
• Je bent in staat jongeren te motiveren en aan te spreken op houding en gedrag;  
• Je hebt een groot netwerk en wil deze graag inzetten; 
• Je hebt goede kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de RMC wetgeving en de Participatiewet. 
• Je hebt kennis van het aanbod aan faciliteiten rondom onderwijs, arbeid en zorg voor jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt;  
• Je hebt affiniteit en ervaring met de doelgroep;