Jeugdconsulent

Organisatie
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om je werkervaring te verdiepen én te verbreden.

Wat ga je doen?
De consulent jeugd werkt altijd aan het inzetten en versterken van de eigen kracht van ouders en jeugd. Samen met het gezin stel je een gezinsplan op, probeert in te schatten wat passende zorg is maar laat de besluiten over het inzetten van hulp zoveel mogelijk bij het gezin zelf. Je pakt niet zelf de hulpverlening op maar beoordeeld welke ondersteuning nodig is.

Indien de veiligheid of ontwikkeling van jeugdige(n) in het geding komt/komen en vrijwillige hulp niet toereikend is, leidt je toe naar de jeugdbeschermingstafel (JBT) en geef je advies aan de Raad voor de kinderbescherming. 

De consulent jeugd komt regelmatig in complexe crisis- of gezinssituaties waarbij sprake is van zorgmijding en/of veiligheidsproblematiek, (dreigende) uithuisplaatsing, meerzijdige partijdigheid of meervoudige complexe problematiek met een zorg component, waarbij de consulent als taak heeft om zo nodig een verlengingsbesluit/beschikking af te geven en te beoordelen welke interventie noodzakelijk is om de veiligheid en/of ontwikkeling van de jeugdige te borgen.

De consulent coördineert de werkzaamheden in het proces en stemt deze op elkaar af. De consulent voert indien noodzakelijk de procesregie op de situatie. De procesregisseur bewaakt de afhandeling van in werking gezette procedures, en voert in multi problem situaties de overall regie wanneer, na overleg met betrokken partijen, blijkt dat de regie het best belegd kan worden bij het jeugdteam. De consulent onderzoekt en analyseert vraagstukken en problemen. Daarnaast houdt hij/zij regie op de hulpverlening en de resultaten van de ingezette hulp bij en stuurt daarin aan of bij waar nodig.

De complexe aard van de probleemsituatie van de cliënt maakt het noodzakelijk dat de consulent in staat is te werken met verschillende belangen, waarbij sprake kan zijn van politieke belangen, crisis of spoedeisende situaties, meerzijdige partijdigheid (bijvoorbeeld vechtscheidingen) of het risico op uithuisplaatsing.

Opdracht
De jeugdconsulent:

• Beoordeeld aanvragen binnen het jeugddomein;
• Doet onderzoeken van meldingen met betrekking tot veiligheidszaken ( kindermishandeling en huiselijk geweld waar kinderen bij betrokken zijn);
• Ervaring met het werken met de meldcode;
• Treedt op als procesregisseur bij multi problem en veiligheidscasussen;
• Heeft contacten met bijvoorbeeld inwoners, scholen, artsen, politie en andere instantie;
• Rapporteert de bevindingen;
• Doet een inschatten op veiligheid en overlegd met multidisciplinair team;
• Heeft een brede blik die verder gaat dan het eigen domein, de eigen functie en/of het eigen specialisme;
• Een rotsvast vertrouwen in de eigen kracht van gezinnen en hun netwerk en is gericht op het versterken ervan;
• Is creatief/inventief bij het zoeken naar oplossingen;
• Durft ruimte te pakken om vanuit de eigen professionele inschatting ‘te doen wat nodig is’;
• Is kostenbewust en voelt zich medeverantwoordelijk voor de betaalbaarheid van het stelsel;
• Durft ‘nee’ te zeggen, kan overtuigen en onderhandelen;
• Denkt resultaatgericht in termen van effectiviteit en efficiency.

Profiel:

• Je hebt kennis van en werkt met methodiek Gezamenlijk Inschatting Zorgbehoefte (GIZ) en Signs of Safety en;
• Kent het aanbod op het gebied van jeugdhulp (sociale kaart) inclusief het voorliggend veld of kan dit zich snel eigen maken;
• Kent de mogelijkheden vanuit aanpalende wetgeving op hoofdlijnen (oa WMO, participatiewet, passend onderwijs, zorgverzekeringwet, wet langdurige zorg) of kan zich dit snel eigen maken.

 

Competenties

• Resultaatgericht;
• Samenwerken in teams;
• Analytisch vermogen;
• Spreekvaardigheden/motiverende gespreksvoering;
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.