Word lid Ben je al lid? Inloggen
Nationale Politie

JAVA Developer

Nationale Politie

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

Het Productiehuis van de Dienst ICT vertaalt de gewenste business functionaliteiten in robuuste en gecertificeerde ICT-oplossingen.


Binnen dit productiehuis werken multidisciplinaire teams van ontwikkelaars, testers, analisten en beheerders continu aan het onderhoud en de doorontwikkeling van nieuwe en bestaande ICT-oplossingen.


Als Senior Developer sluit je aan bij een multidisciplinair team en werk je intensief samen aan de doorontwikkeling van de Handhaving Ontsluiting Service van de Nationale Politie.


Verantwoordelijkheden

In de rol van Developer werk je in een multidisciplinair DevOps-team.

Jij werkt samen als team aan oplossingen en manieren om de applicaties op technisch en op functioneel gebied te verbeteren. Daarnaast draag je je kennis uit aan het team.

Samen met het multidisciplinair DevOps-team ben je verantwoordelijk voor:

  • Backend ontwerpen, beheren en (door)ontwikkelen van API's
  • Het (door)ontwikkelen van de CI/CD pipeline (Jenkins en XL-Deploy)

Tevens draai je mee in piketdiensten.


Type inzet

Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.


Doelstelling

Als senior Developer bouw je mee aan de Handhaving Onsluitings service van de Nationale Politie.

Het volgende resultaat dient behaald te worden: 

Jij bouwt mee aan services waarmee informatie vanuit nieuwe systemen binnen de politie ontsloten wordt naar de Basis Voorziening Handhaving. De keuzes die je als team maakt in de (door)ontwikkeling kun je zowel technisch als functioneel toelichten. Door jouw werkzaamheden kunnen de mannen en vrouwen in het blauw gegevens vastleggen op straat en ze later vanachter hun bureau aanvullen en verwerken in de Basis Voorziening Handhaving. Als ontwikkelaar besteed je aandacht aan verbetering en kennisdeling


Contacten

Als DevOps teamlid hebt je dagelijks contact met je team en regelmatig met Developers van aangesloten informatiesystemen.

Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is daarom een vereiste.


Opleiding

Voor deze aanvraag wordt voornamelijk ingezet op inhoud, kennis en ervaring. 

Minimaal HBO-werk- en denkniveau.


Professionele kennis en werkervaring

Eisen:

  • In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring in ontwikkelen van Java 8+ applicaties.
  • In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring in een scrumteam

Wensen:

  • Je hebt aantoonbare werkervaring met Spring Boot, REST, SOAP en JMS.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met Mockito en JUnit 5.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met Maven, GIT, Jenkins en XL Deploy.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met applicatieservers Oracle WebLogic Server en/of JBoss.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met Docker, Podman of Kubernetes.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met testautomatisering, bij voorkeur met Cucumber
  • Kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur in de richting van ICT).


Competenties

Integriteit; Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid; Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk

Luisteren; Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners en vraagt door en gaat in op reacties

Overtuigingskracht; Stemt de wijze van overtuigen af op de reactie van de ander(en), hanteert argumenten die de ander(en) aanspreken en maakt anderen enthousiast met aansprekende beelden en ideeën

Samenwerken; Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Initiatief; Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten

Leervermogen; Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie

Flexibel gedrag; Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden

Probleemanalyse; Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens

Resultaatgericht; Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten

De Eisen

  • De Externe is inzetbaar vanaf 01 11 2023 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31 10 2024 voor 32 - 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • Eis 3. In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring in ontwikkelen van Java 8+ applicaties. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
  • Eis 4. In de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring in een Scrumteam. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 5. Kandidaat is bereid om te participeren in Piketdiensten Benoem de bereidheid en het nummer van deze eis expliciet in het CV.
  • Eis 6. Vereiste competenties/vaardigheden: • Integriteit • Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid • Luisteren • Overtuigingskracht • Samenwerken • Initiatief • Leervermogen • Flexibel gedrag • Probleemanalyse • Resultaatgericht Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

De Wensen

  • Wens 2. Je hebt aantoonbare werkervaring met Mockito en JUnit 5. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met Maven, GIT, Jenkins en XL Deploy De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = Geen ervaring. 2/5 = 1 tot 3 jaar ervaring. 5/5 = 3 tot 5 jaar ervaring of meer Totaal 5 punten te behalen
  • Wens 4. Je hebt aantoonbare werkervaring met applicatieservers Oracle WebLogic Server en/of JBoss. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Geen 1/5= Matig 2/5= Voldoende 3/5= Ruim voldoende 4/5= Goed 5/5= Uitstekend3/5= Ruim voldoende 4/5= Goed 5/5= Uitstekend
  • Wens 5 Je hebt aantoonbare werkervaring met Docker, Podman of Kubernetes. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Geen 1/5= Matig 2/5= Voldoende 3/5= Ruim voldoende 4/5= Goed 5/5= Uitstekend
  • Wens 6 Je hebt aantoonbare werkervaring met testautomatisering, bij voorkeur met Cucumber. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5 = Geen ervaring. 2/5 = 1 tot 3 jaar ervaring. 5/5 = 3 tot 5 jaar ervaring of meer Totaal 5 punten te behalen
  • Wens 7 Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur in de richting van ICT). Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= Nee 5/5= Ja
  • Wens 1. Je hebt aantoonbare werkervaring met Spring Boot, REST, SOAP en JMS. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5 = Geen ervaring 2/5 = 1 tot 3 jaar ervaring 5/5 = 3 tot 5 jaar ervaring of meer Totaal 5 punten te behalen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid