Gemeente Waalwijk

Interim programmamanager duurzaamheid

Gemeente Waalwijk

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

De gemeente Waalwijk zoekt een interim programmamanager Duurzaamheid die verantwoordelijk is voor de uitvoering, doorontwikkeling en toekomstbestendige borging van het Programma Duurzaamheid 2024-2027. De programmamanager opereert op het snijvlak van bestuur, ambtelijke organisatie en uitvoering en geeft richting aan de realisatie van de gemeentelijke duurzaamheidsambities op het gebied van energie, klimaatadaptatie, circulariteit en biodiversiteit. Het programma draagt bij aan de ambitie om Waalwijk in 2050 klimaatneutraal te maken.
De programmamanager geeft uitvoering aan vier samenhangende opgaven. Kijk voor informatie op: https://duurzaam.waalwijk.nl/

1. Ambtelijk opdrachtgeverschap
De programmamanager is ambtelijk opdrachtgever van complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige duurzaamheidsprojecten en is verantwoordelijk voor heldere opdrachtverlening, bestuurlijke advisering, risicobeheersing, besluitvorming en voortgangsbewaking.
De opdracht omvat onder andere:

  • de ontwikkeling en realisatie van twee windparken;
  • de verduurzaming van bedrijventerreinen;
  • de uitvoering van SmartPort, waaronder de elektrificatie van de nieuw aan te leggen insteekhaven, en andere strategische energieprojecten;
  • de ontwikkeling en uitvoering van het warmteprogramma;
  • overige strategische energie- en duurzaamheidsprojecten.

2. Vertalen van beleid naar uitvoering
De programmamanager vertaalt de duurzaamheidsambities uit het nieuwe bestuursakkoord naar een realistische uitvoeringsagenda en brengt focus aan in de programmering. Daarbij wordt beoordeeld welke onderdelen van het programma moeten worden aangepast, versterkt of versneld en wordt gezorgd voor bestuurlijk draagvlak.
Daarnaast stelt de programmamanager een strategisch advies over de toekomstbestendige positionering én structurele borging van duurzaamheid binnen de gemeentelijke organisatie.

3. Leidinggeven en organisatieontwikkeling
De programmamanager geeft leiding aan het cluster Energie (circa 13 professionals) en is verantwoordelijk voor:

  • prioritering van werkzaamheden;
  • inzet van capaciteit;
  • realisatie van de programmadoelstellingen;
  • teamontwikkeling en professionalisering;
  • samenwerking met het afdelingshoofd Ontwikkeling Beleid Leefomgeving;
  • het versterken van de samenwerking tussen het programma en de lijnorganisatie.

De programmamanager creëert een werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen, samenwerken en zich verder ontwikkelen.

4. Netwerk en samenwerking
De programmamanager vertegenwoordigt de gemeente Waalwijk in regionale, provinciale en landelijke samenwerkingsverbanden en onderhoudt strategische relaties met onder meer de provincie Noord-Brabant, Regio Hart van Brabant, ondernemers, energiecoöperaties, netbeheerders, maatschappelijke organisaties en kennisinstellingen.
De programmamanager verbindt partijen, stimuleert samenwerking en zorgt voor bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak voor de uitvoering van de duurzaamheidsopgave.

Resultaat van de opdracht
Aan het einde van de opdracht zijn ten minste de volgende resultaten gerealiseerd:

  • het Programma Duurzaamheid 2024-2027 is bestuurlijk en organisatorisch op koers;
  • de duurzaamheidsambities uit het nieuwe bestuursakkoord zijn vertaald naar een uitvoerbare agenda;
  • een advies is opgesteld over de structurele inbedding van duurzaamheid binnen de organisatie;
  • het cluster Energie functioneert als een professioneel en goed samenwerkend team;
  • de strategische duurzaamheidsprojecten zijn aantoonbaar voortgezet en bestuurlijk beheerst;
  • de samenwerking met interne en externe partners is verder versterkt:

De programmamanager heeft zorggedragen voor een warme overdracht naar de fase na het programma Duurzaamheid

Interviewplanning

Eerste gespreksronde:19 augustus 2026
Eventuele tweede gespreksronde: 26 augustus 2026

Toelichting op rooster

32-36 uur

De Eisen

  • Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als programma-, opgave- of verandermanager binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie. Aantoonbaar op CV.
  • Aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Aantoonbaar op CV.
  • Beschikbaar voor 32-36 uur per week, waarvan minimaal 3 dagen fysiek aanwezig in Waalwijk.
  • Aantoonbare ervaring met de energietransitie, duurzaamheid en/of gebiedsontwikkeling. Aantoonbaar op CV.
  • Aantoonbare ervaring als ambtelijk opdrachtgever van complexe projecten met bestuurlijke en maatschappelijke impact. Aantoonbaar op CV.
  • Aantoonbare ervaring met het inhoudelijk aansturen van hoogopgeleide professionals. Aantoonbaar op CV.
  • Geen ZZP'er Vanwege leiding en toezicht is deze opdracht niet geschikt voor een zelfstandige. Verder zijn het gebruik van Smartphone en laptop van de Gemeente Waalwijk verplicht.

De Wensen

  • Werkervaring 1 Beschrijf een vergelijkbare opdracht waarin u integraal verantwoordelijk was voor een gemeentelijk of overheidsbreed programma op het gebied van duurzaamheid, energietransitie of gebiedsontwikkeling. Beschrijf daarbij: • de aard en omvang van het programma; • uw rol en verantwoordelijkheden; • de bestuurlijke context; • de belangrijkste resultaten; • waarom deze opdracht vergelijkbaar is met de onderhavige opdracht. Maximaal 250 woorden aansluitend op het CV.
  • Werkervaring 2 Beschrijf uw ervaring als ambtelijk opdrachtgever van complexe projecten met een grote bestuurlijke en maatschappelijke impact. Ga daarbij in op: • minimaal twee concrete projecten; • uw rol als opdrachtgever; • bestuurlijke besluitvorming; • risicobeheersing; • stakeholdermanagement; • hoe u verschillende bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische belangen met elkaar heeft verbonden; • de behaalde resultaten.. Maximaal 250 woorden aansluitend op het CV.
  • Werkervaring 3 Beschrijf hoe u de eerste 100 dagen van deze opdracht zou aanpakken. Ga daarbij in op: • uw eerste prioriteiten; • de samenwerking met bestuur, management en het cluster Energie; • de wijze waarop u richting geeft aan de strategische projecten; • de aanpak van teamontwikkeling; • de borging van duurzaamheid binnen de organisatie; • de belangrijkste risico's en kansen die u ziet. Maximaal 250 woorden.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
05 augustus 2026 om 15:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox