Interim manager equalit

Je rol

• Samen met directie en andere team- en opgaveleiders geef je prioriteit en richting aan de doelen en resultaten van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de samenhang en samenwerking tussen teams en opgaves. Met je team breng je het gedachtegoed van Oosterhout Ontwikkelt in de praktijk;
• Je maakt onderdeel uit van een team van team- en opgaveleiders;
• Jouw team faciliteer je bij de uitvoering van werkzaamheden door het stimuleren van taakvolwassenheid en het organiseren van de juiste randvoorwaarden;
• Je coacht, inspireert en ondersteunt professionals bij de uitvoering van hun werkzaamheden en geeft ruimte aan vernieuwing en ondernemerschap binnen het team;
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de personele zaken en besteed je aandacht aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de professionals;
• Je bent een aanspreekpunt voor college en directie;
• Je bent in dienst van de gemeente Oosterhout, maar je werkt voor het Shared Service Center Equalit. Dat betekent dat je de verschillende belangen moet kunnen zien en daarop acteren;
• Er liggen een aantal belangrijke opgaven voor de nieuwe teamleider. De cloud transitie en de samenwerking met de gemeenten zijn belangrijke uitdagingen. Intern het verder vormgeven van agile werken, resultaatgerichtheid en de aandacht voor bedrijfsvoering. Kortom wij zoeken een stevige manager die zowel op de relationele kant sterk  is maar ook sterk in het managen van de interne organisatie Equalit.
• Je draagt de visie van Equalit uit en draagt bij aan de samenwerking met de deelnemende gemeentes.

Je kwaliteiten

• Je draagt de visie van de organisatie uit en stimuleert anderen dit ook te doen;
• Je zorgt voor een goede match tussen talenten en vaardigheden binnen jouw team;
• Je inspireert en stimuleert professionals om het beste uit zichzelf te halen en (onder)steunt hen waar nodig. Je creëert kansen en uitdagingen voor de ontwikkeling van medewerkers;
• Je bent energiek, doelgericht en weet beweging te brengen op een vraagstuk;
• Je bent in staat om te werken in een dynamisch veld met een grote verscheidenheid aan belangen en behoeften;
• Je bent in staat om vanuit de vrije ruimte en onzekerheid beweging te krijgen in het realiseren van de opgave of de teamresultaten;
• Je bent extern gericht en hebt gevoel voor politieke verhoudingen;
• Je neemt verantwoordelijkheid voor de organisatie en cultuurverandering binnen het team;
• Je bent creatief en bedenkt oplossingen met een organisatie breed karakter en voor de lange termijn. Je hebt innovatieve ideeën en plannen. En je bent in staat om de ingezette koers vast te houden;
• ICT kennis en ervaring zodat je een strategische gesprekspartner bent voor deelnemers, interne organisatie en college.

Overige informatie 

• Aanleveren van een verklaring omtrent gedrag is verplicht;
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure;
• Kijkende naar de inhoud van deze functie en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een zzp'er uitgevoerd te worden; 
• De functie is bij de gemeente Oosterhout ingeschaald in schaal 13;
• Intakegesprekken vinden plaats in week 6.