
Gemeente Hellendoorn
max €120 per uur
Overijssel
32 uur per week
24 april 2026
24 april 2027
Gemeente Hellendoorn
Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.
Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen.
Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.
Opdracht
De gemeente Hellendoorn zoekt een interimmanager Bedrijfsvoering die integraal leiding geeft aan de afdeling Bedrijfsvoering (ca. 40 medewerkers), bestaande uit de teams Belastingen, Financiën, Inkoop, Juridische Zaken en P&O.
De aanleiding voor deze opdracht is een wisseling in het management. In de afgelopen periode is de sturing en doorontwikkeling van de afdeling onvoldoende tot zijn recht gekomen. Dit heeft geleid tot verschillen in werkwijzen, onduidelijkheid in rollen en verwachtingen en in sommige gevallen ook tot onrust binnen teams.
Tegelijkertijd beschikt de afdeling over veel betrokken en kundige medewerkers, die zich inzetten voor de organisatie en de dienstverlening aan collega’s. Deze betrokkenheid vormt een belangrijke basis voor de verdere ontwikkeling van de afdeling.
De interimmanager krijgt de opdracht om, samen met de medewerkers de afdeling verder te versterken en door te ontwikkelen naar een toekomstgerichte, professioneel opererende eenheid die als volwaardige gesprekspartner fungeert voor de organisatie.
De rol van interimmanager Bedrijfsvoering kent daarbij een drieluik:
De opdracht kent drie samenhangende opgaven:
1. Versterken van rust, duidelijkheid en leiderschap
2. Doorontwikkeling en professionalisering van de bedrijfsvoering
3. Verduidelijken en versterken van de rol van Bedrijfsvoering
De interimmanager opereert als integraal lijnmanager en maakt onderdeel uit van het managementteam. De opdracht vraagt om een combinatie van verbindend leiderschap en het vermogen om, waar nodig, duidelijke keuzes te maken en richting te geven.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, do (en evt flexibel op woensdag en vrijdag)
Is hybride werken mogelijk: Ja
Zo werkt onze dienstverlening
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox