Innovatiecoach portefeuille Kennis & Innovatie

Waar ben jij van?

Jij bent van het Innoveren. Je houdt ervan om medewerkers met een idee te ondersteunen en te begeleiden om dit idee verder uit te werken.

Ook het inrichten van innovatieve onderzoeken en projecten is wel aan jou besteed.

Jouw opdracht

Als innovatiecoach bied je ondersteuning die net zo breed kan zijn als de K&I-initiatieven. Je begeleidt aanvragen voor steun van medewerkers van de gemeente die een idee hebben (zoals ook bekend uit het innovatie ecosysteem) op het gebied van innovatie. Je helpt hen met het uitwerken van deze ideeen. Daarnaast houd je je bezig met het inrichten van innovatieve onderzoeken en projecten en het inpassen in relatief ‘blauwe’ (project)organisaties zoals Stadsontwikkeling. Je doet dit zowel voor de portefeuille op cluster niveau als voor de portefeuille op de afdeling IBR.

Je bent lid van de Adviesgroep en het besluitvormende portefeuilleoverleg, bereidt de agenda van deze overleggen voor met de secretaris en verzorgt in samenwerking ook de verslaglegging. Je verricht deze werkzaamheden geheel zelfstandig. De gemeente heeft geen zeggenschap over de wijze waarop je de werkzaamheden verricht.

De opdracht bestaat uit:

In 2025 en 2026 begeleidt de innovatiecoach – naar schatting –15 à 20 innovatieve medewerkers bij het uitwerken van hun vernieuwende initiatieven, binnen de organisatie en de voorzieningen die de organisatie hiertoe kent.

De innovatiecoach neemt deel aan circa tien sets van overleggen (voorbereiding, Adviesgroep en Portefeuilleoverleg).

De innovatiecoach is verantwoordelijk voor coaching, niet voor de toevoer of uitkomst van innovatieve voorstellen.

Geschatte uren per week: 24 uur;

Uitvoering vindt zelfstandig plaats.

De overeengekomen werkzaamheden worden naar eigen inzicht uitgevoerd, zonder toezicht of leiding van de opdrachtgever

Jouw profiel

Als innovatiecoach begrijp je welke impact de gemeente Rotterdam, Stadsontwikkeling en de partners in de stad willen maken. Je bent analytisch en begrijpt de complexiteit en dynamiek van grote organisaties. Je beschikt over de juiste communicatieve - en adviesvaardigheden om innovatieve collega’s te begeleiden in de ontwikkeling van hun idee, de uitwerking hiervan en pitches. Daarnaast beschik je over het coachende vermogen om die innovatieve medewerkers te helpen in hun ontwikkelproces. Je hebt feeling met overheidorganisaties en begrijpt de werking hiervan. Je weet dan ook hoe het werken in dergelijke organisaties is geregeld en hoe innovatie daar een plek in kan hebben.