Inhuur system engineer

Beschrijving van Delfland
In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op
41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge
voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een
klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke
stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de
leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo
aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in
gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met
gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het
uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en
verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en
blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
Omschrijving werkzaamheden
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het stabiel, veilig en toekomstbestendig
functioneren van (delen van) de ICT-infrastructuur van het Hoogheemraadschap van
Delfland. De opdracht richt zich nadrukkelijk op eigenaarschap over technische
domeinen, het proactief signaleren en oplossen van structurele knelpunten en het
duidelijk communiceren met zowel technische als niet-technische stakeholders. De
opdrachtnemer levert deze resultaten zelfstandig, zonder hiërarchische aansturing, en
draagt zorg voor overdraagbare oplossingen en documentatie.

Taken en verantwoordelijkheden
1. Eigenaarschap infrastructuur en beheer
• Fungeren als verantwoordelijk System Engineer voor één of meerdere
infrastructuurdomeinen (o.a. Windows Server, Microsoft 365, Azure/Azure AD,
VMWare).
Offerteaanvraag inhuur Inhuur System Engineer
6
09 april 2026

---

• Signaleren van structurele verstoringen en risico’s binnen de infrastructuur en
deze vertalen naar concrete verbetermaatregelen.
• Ontwerpen en implementeren van duurzame oplossingen volgens geldende best
practices.
• Beheren en prioriteren van 2e- en 3e-lijns incidenten met focus op structurele
oorzaken.

2. Projectmatige en verbetergerichte inzet
• Zelfstandig uitvoeren van infrastructurele projecten en verbetertrajecten (zoals
hardwarevervanging, migraties en optimalisaties).
• Coördineren van activiteiten binnen deze trajecten, inclusief planning, afstemming
en voortgangsbewaking.
• Bewaken van samenhang tussen beheer, projecten en security-maatregelen.

3. Communicatie en stakeholderafstemming
• Vertalen van technische vraagstukken en oplossingsrichtingen naar begrijpelijke
informatie voor niet-technische stakeholders.
• Informeren van betrokkenen over voortgang, risico’s en impact van
werkzaamheden.
• Afstemmen met onder andere servicedesk, security, leveranciers en interne
opdrachtgevers.
• Tijdig escaleren van knelpunten wanneer continuïteit of veiligheid in het geding is.

4. Kennisdeling en overdraagbaarheid
• Opstellen en onderhouden van technische documentatie, ontwerpen en
werkinstructies.
• Delen van kennis door middel van overdracht, reviews en begeleiding van minder
ervaren collega’s.
• Borgen dat oplossingen reproduceerbaar en overdraagbaar zijn binnen de
organisatie.


Eisen ten aanzien van de aangeboden kandidaat (U moet aangeven of u voldoet aan de
gestelde eisen door de vragenlijst op Mercell volledig in te vullen)
Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per
week vanaf 01 juni 2026;

Vormvereiste: Inschrijver moet het CV van de aangeboden kandidaat invoegen bij de
betreffende vraag op Mercell. Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina’s bestaan en
moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van
de referent. Delfland houdt het recht om deze referentie daadwerkelijk na te gaan;

Uurtarief: Voor deze uitvraag geldt een maximum uurtarief van €114,- inclusief reis- en
verblijfskosten en exclusief BTW.

Kennis en expertise: Uit de door u ingediende motivatie, het CV (en indien uitgenodigd
het matchgesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar, middels
opleidingen, cursussen, werkervaring en voorbeeldprojecten, beschikt over:
o Aangetoonde HBO werk- en denkniveau
o Minimaal 5 jaar werkervaring als senior system engineer / systeembeheerder
in een organisatie met meer dan 500 FTE in de afgelopen 10 jaar
Offerteaanvraag inhuur Inhuur System Engineer
6
09 april 2026

---

o Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met minstens 3 van de onderstaande
technologieën:
▪ Microsoft Azure / Azure AD
▪ VMWare ESX
▪ IAM / PAM / DLP / SIEM (minimaal 1)
o Minimaal 2 jaar aantoonbaar beschreven werkervaring met
stakeholdersmanagement waarbij de volgende vaardigheden zijn aangetoond:
eigenaarschap van constateren probleem tot implementatie van oplossing,
communicatie met belanghebbenden en coaching van collega ICT-
medewerkers.
o De kandidaat betreft geen ZZP’er
Het is ter beoordeling aan Delfland of aan genoemde eisen wordt voldaan (zie paragraaf
methodiek, stap 2 beoordeling), Inschrijver moet in de gevraagde toelichting bij de vragen in
Mercell daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan.

Competenties: Uit de door u ingediende motivatie (en het matchgesprek) blijken minimaal
de onderstaande competenties, die voor deze functie als belangrijk zijn:
1. Communicatieve vaardigheid
13. Oplossingsgerichtheid
17. Zelfstandigheid
18. Motiverend vermogen

Het is ter beoordeling aan Delfland of hieraan wordt voldaan, Inschrijver moet daarom in de
gevraagde toelichting bij de vraag over Competenties in Mercell duidelijk beschrijven dat de
kandidaat over bovenstaande competenties beschikt en waaruit dit blijkt.

Een toelichting op de bovengenoemde competenties is te vinden in bijlage 6 –
Competentiewoordenboek.