Inhuur middelbaar veiligheidskundige
Hoogheemraadschap van Delfland
geen max tarief
Zuid-Holland
36 uur per week
- Openbare orde en veiligheid
27 mei 2024
27 april 2025
De opdrachtomschrijving
1.1 Inleiding
Het doel van deze Offerteaanvraag is het afsluiten van een Overeenkomst met één (1) dienstverlener ten behoeve van de inhuur van een Middelbaar Veiligheidskundige. Een kandidaat mag slecht één (1) keer aangeboden worden. De kandidaat is hier zelf verantwoordelijk voor.
Deze aanvraag wordt, conform de leidraad van d.d. 4 juni 2018 en bijbehorende Nota van Inlichtingen 1 d.d. 22 juni 2018, betreffende het instellen van een DAS voor de inhuur van personeel, verstuurd aan alle voor de categorie Ondersteuning gekwalificeerde leveranciers.
In deze Offerteaanvraag wordt beschreven op welke diensten de te sluiten Overeenkomst betrekking heeft. Daarnaast bevat deze Offerteaanvraag de informatie die nodig is om een Offerte op te kunnen stellen.
Begrippen die met een hoofdletter zijn geschreven, hebben de betekenis zoals beschreven in de begrippenlijst van het Dynamisch Aankoopsysteem en de begrippenlijst in dit document.
1.2 Beschrijving van Delfland
In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.
Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
1.3 Omschrijving werkzaamheden
Je gaat binnen het centrale Veiligheid & Gezondheidsteam (V&G team) van Delfland aan de slag als adviseur Veiligheid & Gezondheid, waarbij de nadruk niet ligt op advies schrijven, maar bestaand en nieuw beleid en veiligheidsinstructies op de werkvloer invulling geven. Hiervoor ben je veel ‘op de werkvloer’ bij de verschillende afdelingen om ze te helpen met implementatie van veiligheidsstandaarden, voer je (samen met mensen van de afdelingen) veiligheidsrondes uit, geef je regelmatig toolboxen en andere vormen van voorlichting.
Daarnaast zal een belangrijk onderdeel van je werk zijn het verder ontwikkelen, afstemmen en invoeren van BHV-noodplannen van diverse locaties van Delfland. Je draait actief mee in het BHV team en vormt hier de rol van (interim) BHV-coördinator en wordt hierdoor direct aangestuurd door het hoofd BHV. De rol van Hoofd BHV wordt vervuld door de Programmamanager Veiligheid & Gezondheid. Je werkt direct samen met de Ploegleiders BHV.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Vormvereiste Inschrijver moet het CV van de aangeboden kandidaat invoegen bij deze vraag. Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina's bestaan en moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Delfland houdt zich het recht voor om deze referenties daadwerkelijk na te gaan.
- Beschikbaarheid De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor minimaal 24 uur en maximaal 36 uur per week vanaf 27 mei 2024.
- Kennis en expertise Uit het CV (en indien uitgenodigd het matchgesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over: Minimaal MVK-opleiding of IVK-opleiding gevolgd; Minimaal 5 jaar werkervaring met het implementeren van veiligheidsaspecten op de werkvloer Minimaal 1 jaar werkervaring met ontwikkelen en implementeren van noodplannen, bijvoorbeeld met Bedrijfshulpverlening Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde kennis en expertise beschikt. Het is ter beoordeling aan Delfland of hieraan wordt voldaan, inschrijver moet bij de beantwoording in Negometrix daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan.
- Competenties Uit de door u ingediende stukken en het matchgesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden: Klantgerichtheid; Heeft de juiste houding om goede dienstverlening te bieden, houdt rekening met de behoeften en eisen van de (externe én interne) klant en streeft ernaar om de verwachting van de klant te overtreffen Communicatieve vaardigheid; Kan zich goed uiten op individueel en collectief niveau. Kan ideeën uitwisselen en boodschappen overbrengen door taal en woordgebruik aan te passen aan de situatie en behoeften van de doelgroep. Kan goed te luisteren naar anderen en kan constructieve feedback te geven. Kwaliteit- en normbewustzijn; Is zich ervan bewust dat systemen, procedures, processen en producten betrouwbaar en van hoog kwaliteitsniveau dienen te zijn, conform het kwaliteitsbeleid van HHD, en streeft voortdurend naar kwaliteitsverbetering. Is zich bewust van de normen en standaarden waaraan processen moeten voldoen. Samenwerkingsvermogen (werken in team/groepsverband); Is in staat om samen met personen van verschillende disciplines en culturele achtergronden (in team of groepsverband) gericht naar resultaten te werken. Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Het is ter beoordeling aan Delfland of hieraan wordt voldaan, inschrijver moet bij de beantwoording in Negometrix daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan.
- Minimaal MBO+ werk en denkniveau; 2. Minimaal MVK-opleiding of IVK-opleiding gevolgd; 3. Minimaal 5 jaar werkervaring met het implementeren van veiligheidsaspecten op de werkvloer; 4. Minimaal 1 jaar werkervaring met ontwikkelen en implementeren van noodplannen, bijvoorbeeld met Bedrijfshulpverlening.
De Wensen
- Aantoonbare werkervaring als V&G-coördinator in vergelijkbare omgeving (weging 40%) maximaal 40 punten - Ja, drie (3) trajecten, = 40 punten - Ja, twee (2) trajecten = 20 punten - Ja, één (1) traject = 10 punten - Nee = 0 punten
- Minimaal 1 jaar werkervaring met implementatie van veiligheidsmanagementsysteem (weging 15%) maximaal 15 punten
- Minimaal 1 werkervaring met het geven van voorlichting en instructie op basaal niveau (bijv. toolboxen geven)
- Prijs maximaal 30 punten
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox