Het Kadaster

IAM Consultant (2x)

Het Kadaster

De opdracht­omschrijving

 

Omschrijving Kadaster IT

Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. 

Binnen Kadaster IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken. Daarnaast kan je in overleg met je team vanuit huis werken. 

Omdat het Kadaster innovatie hoog in het vaandel heeft staan wordt er 1x per maand een Innovation Friday georganiseerd waarin nieuwe, veelbelovende technieken worden uitgeprobeerd en worden er regelmatig “Taco” sessies gehouden waarin kennis wordt gedeeld.

Omschrijving Unit waarbinnen de medewerker te werk wordt gesteld:

Binnen de directie IT bevindt zich de unit Generiek. Deze unit is o.a. verantwoordelijk voor de service delivery van alle IT4IT diensten. De unit is verdeelt in meerdere scrumteams die elk hun eigen aandachtsgebied hebben.

De scrumteams zijn, Cybersecurity, Werkplek, Identity & Access Management, O365, Cloud PlatformTeam, Ontwikkel Support Team en Toegangsdienstem.


Verantwoordelijkheden

Voor de ondersteuning en achtervang van het  Identity & Access Management (IAM) Team is Kadaster op zoek naar twee IAM Consultants die zowel kwalitatief als kwantitatief capaciteit kunnen leveren voor de volgende expertise gebieden:

  • Inrichting, beheer en het volgen van de ontwikkelingen van de MicroFocus Identity & Access Management solution modules;
  • Adviseren van Business en IT m.b.t. standaard inrichting keuzes i.h.k.v. IAM business demands; 
  • Deelnemen in een Scrum / DevOps team (o.a. stand-ups, retrospectives, refinementsessies en planningssessies);
  • Uitvoeren van Incident/Probleem- en Wijzigingsbeheer;
  • Bijblijven van de Autorisatie en Authenticatie ontwikkelingen in de markt v.w.b. trends, wet- en regelgeving;
  • Het opbouwen, doorlopend aanpassen en onderhouden van de IAM product backlog met geïdentificeerde verbeteringen en optimalisaties;
  • Het coördineren van concrete wensen en vertalen naar gangbare userstories;
  • Het continue (laten) toetsen en (laten) verbeteren van de IAM architectuur;
  • Inrichten en beheer van de accounts en Security groups van de Azure Active Directory omgeving;
  • Het stimuleren van agile gedreven werken door concrete resultaten neer te zetten met het IAM DevOps team.

De consultants zijn inzetbaar voor een flexibel aantal uren, tussen de 0 en 36 uur per week.

De behoefte aan flexibele inzet is er omdat de opdrachtenstroom niet constant is. Het Kadaster verwacht historisch gezien 1000 uur per jaar flexibel af te nemen, maar afhankelijk van ontwikkelingen bij het Kadaster kan dit in het contractjaar naar boven of beneden afwijken. De leverancier kan op basis van de afgegeven cijfers geen rechten ontlenen.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • U voegt een Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 3 pagina's A4 toe. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen, of uw cv uit meer dan 3 pagina's bestaat, zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Eisen die gesteld worden aan de kandidaten. - Aantoonbaar Academisch of HBO werk- en denkniveau, verkregen door een afgeronde IT opleiding; - Minimaal B2 Nederlands taalniveau; - Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met functionele en technische kennis van MicroFocus Identity & Access Management solution modules. - Kennis van en ervaring met Agile/Scrum werken. - Kennis van Azure AD is een pré. Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Resultaatgericht; • Helicopterview; • Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld; • In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief; • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; • Klantgericht; • Proactief en initiatiefrijk; • Teamspeler; • Analytisch vermogen. • Flexibiliteit; • Planmatigheid;
  • De kandidaten zijn inzetbaar vanaf 3 augustus 2020 of zo spoedig mogelijk tot en met 31 juli 2021 voor een flexibel aantal uren per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 keer 1 jaar en kent voor de gehele periode een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Momenteel is de startdatum ook afhankelijk van de ontwikkelingen en de te volgen maatregelen rondom het Coronavirus. Dit zal in overleg gaan met de inhurende manager.

De Wensen

  • U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). 
 
 Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.
  • U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). 
 
 Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
  • U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). 
 
 Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox