HR Adviseur met focus op recruitment

Organisatie
Beleef de Gemeente Zwartewaterland
De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 170 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: participatief, integer, integraal en kwaliteitsgericht.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Opdracht
Je inzetten voor de Gemeentelijke organisatie van Zwartwaterland, zodat de collega’s dagelijks met plezier naar het werk komen. Dát is pas een leuke baan.

Afwisselend werk en maatwerk leveren, daar krijg je energie van. En dat doe je niet alleen, maar samen met het hele P&O-team van de gemeente Zwartewaterland. Het team bestaat uit twee P&O-adviseurs, een Beleidsadviseur en een P&O-ondersteuner.

Sterk in werving- en selectie
In samenwerking met je teamgenoten adviseer, begeleid en ondersteun je de eenheidsmanager bij de uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid. Dit behelst voor een periode van voorlopig 6 maandenvoornamelijk het instroomproces. Je gaat je vooral inspannen om een groot aantal openstaande vacatures te vervullen.

Dit doe je van a tot z. Je bent in staat om een wervende vacaturetekst te schrijven en het proces volledig te plannen te organiseren. Je weet hoe je de beste kandidaten in de markt kunt vinden en bereiken. Je bent vindingrijk en weet nieuwe kanalen aan te boren. Je searcht actief naar passende kandidaten in je eigen netwerk, LinkedIn, social media, etc.

Je hebt hbo werk- en denkniveau en hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur opgedaan in het vakgebied recruitment. Je voert vacature-intakes en in het schrijft wervende en prikkelende vacatureteksten. Je bent inventief in het bedenken hoe wij kandidaten kunnen vinden.

Je kijkt verder dan de standaard procedures. Zeker in de huidige arbeidsmarkt is creativiteit gewenst. Waar jouw regie en inzet nodig is, sta je klaar. Je bent niet bang waar nodig een stevig gesprek aan te gaan en weet je hoofd koel te houden. Je bent dienstverlenend en je spreekt de taal van de persoon waar je mee werkt. Met ander woorden: samenwerken doe je graag en veel. Daarnaast kun je maatwerk leveren als geen ander dankzij jouw:

• dienstverlenende instelling
• goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• een teamgerichte instelling