HR-adviseur

Organisatie
De Werkorganisatie Duivenvoorde (WODV) is opgericht in 2013 en werkt voor twee gemeenten: Voorschoten en Wassenaar.In de loop der tijd is steeds meer gebleken dat de colleges verschillende ambities hebben. Daarom is besloten de WODV te ontvlechten. Beide gemeenten zijn inmiddels bezig met het ontwerpen en opbouwen van een eigen organisatie.

Voor de gemeente Voorschoten zijn we op zoek naar een senior HR-adviseur die de gemeentesecretaris kan ondersteunen bij de opbouw en ontwikkeling van de nieuwe ambtelijke organisatie. Vanzelfsprekend is er heel veel te doen. Zoals het opzetten van collectieve opleidingstrajecten en het creëren van een gezonde organisatie die in het hart van de samenleving staat en gevormd wordt door mensen die plezier in hun werk hebben en bijdragen aan een positief werkklimaat. In onze kennismaking vertellen we je er graag meer over!

Opdracht

• Voor de directeur sparringpartner en rechterhand op HR-gebied zijn.
• Ontwikkelen van een traject voor management development.
• Ontwikkelen van ideeën voor versterking van de organisatiecultuur, en het initiëren van activiteiten en middelen hiervoor.
• Bijdragen aan optimalisering van de HR-processen.
• Meedenken over vormgeving van de HR-functies.
• Oplossingen zoeken voor fricties in de formatie en bezetting.

Competenties

• Een afgeronde vakopleiding op minimaal HBO-niveau;
• Uitstekende mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
• Uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Affiniteit met interne communicatie;
• Zowel in teamverband als zelfstandig goed kunnen functioneren;
• Integriteit;
• Creativiteit;
• Pragmatisme;
• Assertiviteit;
• Goede sociale vaardigheden.