Hr-adviseur

HR-Adviseur  

Ben jij die allround HR-professional die data, talenten, trends en ontwikkelingen met elkaar verbindt en het management kan ondersteunen bij het toekomstbestendig maken van onze organisatie? Voor deze tijdelijke rol zoeken wij een HR-adviseur die zelfstandig een account bedient en een actieve bijdrage levert aan de HR-agenda.  

Zo maak je het verschil 

In deze veelzijdige functie ben je voor de managers de sparringpartner op tactisch/strategisch niveau en de coach/facilitator bij de invulling van de integrale managementaken. Je vormt de verbindende schakel met het HR-team en de arbodienst. Naast je adviesrol word je ingezet op het versterken en implementeren van de Strategische Personeelsplanning (SPP). Je kijkt vooruit, denkt mee en pakt kansen. 

In deze rol: 

• Ben je verantwoordelijk voor de advisering van 3 teams binnen de gemeente Halderberge. Je ondersteunt en adviseert de managers over verschillende onderwerpen;  

• Je levert een actieve bijdrage aan het project SPP en faciliteert het management;  

• Je draagt je steentje bij aan de implementatie van andere projecten uit de HR-agenda. 

Jouw meerwaarde 

Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en praktijk en weet personeelsdata, signalen uit de organisatie en HR-vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen en concrete acties. Met jouw ervaring in HR en strategische personeelsplanning ben je een goede samenwerkingspartner voor onze Organisatieadviseur en een goede sparringpartner voor onze managers.  Je schakelt snel, houdt overzicht en zorgt ervoor dat personele keuzes aansluiten bij de organisatiedoelen.  

Ons aanbod 

Je komt terecht in een verantwoordelijke functie vol afwisseling! Je kunt rekenen op je collega’s en er heerst een goede mix tussen werk en gezelligheid. Inschaling salarisniveau schaal 10. Het betreft een tijdelijke functie van 16 maart 2026 t/m 3 september 2026. Het selectiemoment staat gepland op 23 februari. De gesprekken staan gepland op 3 maart tussen 15.00-17.00, houd dus al een gaatje vrij!