Hr adviseur

Gemeente Berkelland
Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega’s. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer?

Opdracht
Bij ons ervaar je ruimte

• Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving.
• Je krijgt veel vrijheid. wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn.
• Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!
• Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek.
• Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.

Als HR Adviseur hou jij je bezig met de thema’s Leren & Ontwikkelen en Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie.

HR-adviseur met de thema’s Leren & Ontwikkelen en arbeidsmarktstrategie
Naast het uitvoeren van diverse tactische HR-werkzaamheden is de HR-professional verantwoordelijk voor een aantal strategische HR-thema’s, waaronder Leren & Ontwikkelen en Arbeidsmarktstrategie. De adviseur speelt een actieve rol in het initiëren, begeleiden en implementeren van projecten binnen deze thema’s. Ook draagt de adviseur bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het leiderschapsprogramma voor de 11 nieuwe teamleiders.

Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie (vanaf januari 2026)
De professional is zelfstandig verantwoordelijk voor het adviseren van Gemeente Berkelland in verschillende overlegvormen van OR, Lokaal Overleg, Werkgeverscommissie en vraagstukken bij complexe juridische dossiers met arbeidsrechtelijke aspecten.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma,di,wo,do,vr