Gemeente Oldenzaal

Hr adviseur

Gemeente Oldenzaal

De opdracht­omschrijving

Gemeente Oldenzaal

Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie.

De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening.

Opdracht
Wij zoeken een zelfstandige interim HR-adviseur die tijdelijk ondersteuning biedt bij diverse HR-vraagstukken en projecten.
De opdracht bestaat uit het uitvoeren van werkzaamheden die voortkomen uit onze HR-kalender en lopende HR-projecten.
Je werkt samen met het HR-team.

Werkzaamheden

  • Uitwerken en opleveren van HR-projecten en -producten die voortkomen uit de HR-kalender.
  • Uitvoeren van analyses en het aandragen van oplossingsrichtingen bij HR-gerelateerde vraagstukken.
  • Opstellen en actualiseren van HR-beleid en regelingen.
  • Bijdragen aan verbeteringen en vernieuwingen binnen HR, met concrete opleveringen (rapportages, voorstellen, beleidsnotities).

Competenties

  • Analytisch vermogen – kan vraagstukken doorgronden en vertalen naar oplossingen.
  • Resultaatgerichtheid – kan opdrachten concreet en aantoonbaar afronden.
  • Communicatieve vaardigheden – duidelijk adviseren en rapporteren.
  • Organisatiesensitiviteit – ervaring met bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen binnen een gemeente.
  • Plannen & organiseren – meerdere projecten parallel kunnen uitvoeren.
  • Samenwerken – effectief schakelen met HR-team en andere stakeholders.

Benodigd aantal professionals
1. 

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja

 

De Eisen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;
  • Aantoonbare werkervaring met arbeidsrechtelijke vraagstukken;

De Wensen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring HR adviseur binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een HR beleid binnen de overheid

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
18 september 2025 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox