gemeente Wassenaar

Hr-adviseur

gemeente Wassenaar

De opdracht­omschrijving

Organisatie
De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente in Zuid-Holland met ongeveer 27.000 inwoners. De gemeente heeft een diverse bevolking, een groene omgeving en een unieke werkcultuur gebaseerd op de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, samen en omgevingsgericht.

Opdracht
De gemeente Wassenaar zoekt een ervaren HR-adviseur met gemeentelijke ervaring. De opdracht bestaat uit drie hoofdtaken:

  • Begeleiden van een junior HR-adviseur:
    Allereerst ben je mede verantwoordelijk voor het begeleiden van een junior HR-adviseur die de verschillende eenheden ondersteunt en adviseert. Jij zorgt ervoor dat de junior adviseur in staat is om bij deze eenheden de juiste HR-adviezen te geven en bij te dragen aan de uitvoering van HR-beleid.
  • Adviseren van managers en eigen eenheden:
    Daarnaast heb jij een eigen portefeuille van eenheden waarvoor je zelfstandig adviserende werkzaamheden verricht. Je geeft advies over uiteenlopende HR-onderwerpen, zoals verzuim, functioneren, arbeid juridische zaken, organisatieontwikkeling en formatie & bezetting. Jij speelt een belangrijke rol in de vertaling van HR-beleid naar de praktijk en begeleidt managers in personele vraagstukken.
  • Leiden van het project implementatie arbodienstverlening:
    Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het project rondom de implementatie van arbodienstverlening. Jij leidt dit project van A tot Z: van de planning en afstemming, aanbesteding en implementatie tot de afronding.

Competenties

  • Accuraat en kritisch;
  • Dienstverlenend en samenwerkingsgericht;
  • Stressbestendig;
  • Goed in plannen en organiseren;
  • Zelf startend en weet van aanpakken;
  • Proactief/signalerend van verbetermogelijkheden of mogelijke knelpunten.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalen. 

De Eisen

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HRM
  • Beschikbaar per 1 juni 2025 voor 32 uur per week
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie

De Wensen

  • Aantoonbare werkervaring met HRM-vraagstukken als functioneren, verzuim, SPP en arbeid juridische casussen
  • Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van HRM-werkzaamheden, - instrumenten en -processen
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider voor het leiden van een HR-project, van opstarten tot en met de implementatie
  • Aantoonbare werkervaring binnen een aanbestedingstraject
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
13 mei 2025 om 11:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox