Word lid Ben je al lid? Inloggen
De Nationale Ombudsman

HR-adviseur

De Nationale Ombudsman

De opdracht­omschrijving


Tijdens deze opdracht ben je verantwoordelijk voor:
  • Optimaliseren van het leerklimaat binnen de Nationale ombudsman
  • Implementatie van het strategisch opleidingsplan
  • Implementatie, coördinatie en uitvoering van het onboardingsprogramma
  • Implementatie van Leerrijk (leren en ontwikkelen)
  • Ontwerpen van leerlijnen op specifieke thema's of voor specifieke doelgroepen
  • Bewaken van kwaliteit van opleidingen
  • Adviseren van managers bij ontwikkelvraagstukken
  • Vertalen van ontwikkelingen op gebied van leren en ontwikkelen naar tactisch- en of strategisch beleid
Actieve houding en bijdrage aan samenwerking en verbinding met de twee HR-adviseurs. Voor deze opdracht werk je nauw met hen samen. 

Eisen:
  •  Universitair werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van HRM, personeelswetenschappen, arbeids- of organisatiepsychologie of een andere relevante richting;
  • tenminste 5 jaar ervaring als sr. HR-adviseur, je bent adviesvaardig en kunt een onafhankelijk opstelling innemen;
  • Ervaring bij rijksoverheid;
  • Je hebt een proactieve houding met een hoge mate van zelfstandigheid en zoekt tegelijkertijd de samenwerking en afstemming op met de andere HR-collega’s en relevante partijen.

De Eisen

  • Kandidaat heeft minimaal ervaring met 1 implementatie van het strategisch opleidingsplan
  • Kandidaat heeft ervaring bij rijksoverheid op het gebied van HR.
  • Kandidaat heeft tenminste 5 jaar werkervaring als sr. HR-adviseur in de afgelopen 12 jaar
  • Kandidaat heeft een universitair werk- en denkniveau en een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM, personeelswetenschappen, arbeids- of organisatiepsychologie of een andere relevante richting.

De Wensen

  • Kandidaat heeft minimaal ervaring met 1 implementatie van het strategisch opleidingsplan
  • Er dient minimaal 1 recente referentie met contactgegevens in het CV te staan
  • De competenties, kennis en ervaringen worden getoetst tijdens het gesprek. Competenties: Je hebt een proactieve houding met een hoge mate van zelfstandigheid en zoekt tegelijkertijd de samenwerking en afstemming op met de andere HR-collega’s en relevante partijen en je bent adviesvaardig en kunt een onafhankelijk opstelling innemen.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid