HR Adviseur

Organisatie
Westland. De Glazen Stad. Dankzij de meest innovatieve agri-sector ter wereld zijn we de vijfde economie van Nederland. Met meer dan 110.000 inwoners die hier wonen, werken, leren en recreëren. In een omgeving die snel verandert, zoeken we steeds opnieuw naar een nieuwe balans. Een balans tussen een groeiende economie en leefbaarheid. Tussen bereikbaarheid en een gezond leefmilieu. En tussen investeren in nieuwe ontwikkelingen en zorgen voor mensen die het moeilijk hebben.

Als je werkt bij gemeente Westland bouw je mee aan onze gemeentelijke organisatie en aan de groei van dit unieke gebied. De uitdagingen zijn groot. De kansen om te groeien ook.

Jouw team:

• Directe collega’s waarmee je samenwerkt zijn werkzaam in de subteams: HR-advies,

Arbo & Verzuim, Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie, Recruitment & Externe inhuur, Mobiliteit & Ontwikkeling en  Projecten & Beleid.

• Aantal collega’s in het HR team: 35
• Onderdeel van het cluster: Bedrijfsvoering

Opdracht
Vanwege interne mobiliteit binnen het team zijn wij op zoek zijn naar een nieuwe HR adviseur.
Hoe zie jij dat?’ Die vraag wordt bij ons vaak gesteld. Ook als het om personele aangelegenheden en ontwikkelvraagstukken gaat. Als HR-adviseur lever je, in samenwerking met je collega’s HR-adviseur, een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het organisatie brede HR-beleid en de bijbehorende HR- instrumenten. Krijg jij er energie van om sparringpartner te zijn voor onze managers voor zowel individuele casuïstiek als strategische HR onderwerpen? Word dan HR-adviseur bij Gemeente Westland. Samen met het enthousiaste team bouwen wij verder aan de professionalisering van onze HR dienstverlening.

Hoe een werkdag er ongeveer uitziet:
Je werkdag start met overleg in een van onze twee moderne kantoorpanden; een van je managers wil klankborden over de capaciteitsvraagstukken in zijn team. Daarna wordt je gebeld door een collega die bezig is met een besluit voor de concerndirectie en jouw input nodig heeft. Na een korte koffiebreak staat er voor de rest van de dag een kick-off bijeenkomst Strategische Personeelsplanning met alle HR-adviseurs gepland. Nog nét voor de lunch belt de recruiter je op met het nieuws dat er goede kandidaten zijn binnengekomen op de vacature van communicatieadviseur en de sollicitatiegesprekken ingepland zullen worden.

Aan het einde van de kick-off bijeenkomst heb je nog een afspraak met één van je teammanagers en de financieel adviseur om met elkaar in kaart te brengen hoe de personeelsbudgetten ervoor staan en de knelpunten aangepakt kunnen worden. Daarna kijk je nog even naar de planning van de volgende dag en ziet dat die afspraken het toelaten om thuis te werken. Tevreden klap je je laptop dicht, groet collega’s en sluit je de dag tevreden af.

Kortom, het werken als HR adviseur voor Westland betekent een veelzijdig takenpakket en een werkdag die nooit hetzelfde is!

Competenties
- Je bent analytisch en je hebt gevoel voor cijfers;
- Je bent een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht;
- Je hebt een proactieve, pragmatische en verbindende instelling;
- Je haalt energie uit het samenwerken in een team en om met elkaar mooie resultaten neer te zetten;
- Als HR professional versta je je vak en in het team deel je dan ook graag jouw visie over uiteenlopende HR onderwerpen.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.