Rijksvastgoedbedrijf
max €110 per uur
Zuid-Holland
36 uur per week
15 februari 2022
14 februari 2023
Opdrachtomschrijving
Belangrijkste doelen 2022
- Toewerken naar een volledige, betrouwbare en actuele Risico Inventarisatie en Evaluatie (RIE) op gebied van Kantoren, Functie RIE, PSA en RIE Beleid en sturen op en begeleiden van implementie van de plannen van aanpak (ook voor leidinggevenden)
- Verder uitbouwen gebruik van het Arbomanagementsysteem (AMS). Het AMS is nu gevuld met te nemen maatregelen voor zowel leidinggevenden in het primaire proces als de staf. De actiepunten gaan vaak over het instrueren van medewerkers over de veiligheid-en gezondheidsrisico's bij het werken buiten de kantooromgeving. Er wordt in 2022 een compacte online handreiking ontwikkeld, die de informatie over de (aanpak van de risico's moet ontsluiten.
- Inzet op continuering en doorontwikkeling samenwerking en overleg over arbeidsomstandigheden binnen het RVB, zeker ook met de Ondernemingsraad, dat instemmingsrecht heeft.
- Werken volgens een arbeidshygiënische strategie, waarin eerst wordt getracht het risico bij de bron te pakken. Voor een behoorlijk deel zijn intussen RIE's ontwikkeld waardoor ruimte ontstaat om in 2022 noodzakelijke investering te doen in de toepassing van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) inclusief instructie en scholing van medewerkers.
- In een driehoek tussen Bedrijfsmaatschappelijk werk, Bedrijfsarts en Preventiemedewerker werd in 2021 samen met HRM gezocht naar de meeste optimale vorm van samenwerking en kennisdeling om gezondheidsrisico's te beperken, verzuim te verminderen en reïntegratie te bevorderen. Nu deze structuur er is, zal vanaf 2022 de focus meer liggen op een preventieve aanpak op gebied van arbo- en - en verzuimbeleid. Daarbij hoort zeker bij het gestalte geven aan alle maatregelen die in de RIE's naar voren zijn gekomen door het geheel doorlopen van de cyclus Plan, Do, Check en Act
De inhuurkracht zal worden ingezet voor bovenstaande doelen als algemeen meewerkend lid aan het arboteam, maar ook als specialist op zijn/haar gebied als HVK. Het arboteam bestaat uit de tactisch preventiemedewerker en operationeel preventiemedewerker (50 % FTE).
Meest essentiële competenties voor deze opdracht:
Competenties Conform Functiegebouw Rijk:
- Analyseren
- Onafhankelijkheid
- Oordeelsvorming
- Plannen en Organiseren
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Voortgangscontrole
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Zo werkt onze dienstverlening
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox