Gedragswetenschapper

Opdrachtgever
Werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland! De gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie. Wij springen in op de ontwikkelingen in de samenleving en gaan uit van de kracht van onze inwoners en ondernemers. De maatschappij is altijd in beweging. Dat maakt ons werk heel afwisselend. We werken samen met verschillende partijen, van inwoners, buurten, verenigingen, ondernemers tot andere overheden. Altijd kijken we hoe we goede plannen kunnen ondersteunen. Vanuit een positieve houding. Want we geloven erin dat wat goed is moet kunnen. Met trots d’r an, zeggen we.

Maak de sprong naar Bronckhorst
Het liefst werk je natuurlijk bij een organisatie waar je je thuis voelt en waar je mogelijkheden ziet. En waar jij je persoonlijk kunt ontwikkelen. Daar zorgen wij voor bij de gemeente Bronckhorst. We hebben een lerende cultuur. Voor opleiding, ontwikkeling en experimenteren is veel ruimte. Onze organisatie heeft de perfecte grootte. Groot genoeg voor allerlei mooie regelingen, voorzieningen en verschillende soorten functies. En klein genoeg om de meeste collega’s te kennen en een hechte club te vormen. Samen maken we Bronckhorst, en samen zijn we ook Bronckhorst!

Werken voor Bronckhorst
Uitdagingen genoeg in Bronckhorst! Ons takenpakket groeit. Ons beleid moet met de tijd mee, maar bovenal willen we doen wat we beloven. Op veel vakgebieden zoeken we daarom (extra) collega’s. Zodat wij onze inwoners en ondernemers goed kunnen betrekken en al het werk snel en verzorgd kunnen oppakken. Help je mee?

Opdracht
Binnen het cluster Participatie is sprake van een tijdelijke piekbelasting op het gebied van jeugd. Het aantal complexe jeugdcasussen neemt toe, evenals de inhoudelijke werkzaamheden die voortvloeien uit de toepassing van de Hervormingsagenda Jeugd en het werken met verklarende analyses. Gemeenten vragen van gedragswetenschappers steeds meer ondersteuning bij complexe casuïstiek, kwaliteitsborging, coaching van consulenten en methodische begeleiding.

De organisatie beschikt momenteel over één gedragswetenschapper met een inzet van 8 uur per week. Deze capaciteit is onvoldoende om de huidige werkvoorraad, de toenemende complexiteit van de casuïstiek en de benodigde inhoudelijke ondersteuning van consulenten adequaat te kunnen blijven faciliteren. Hierdoor ontstaat risico op vertraging in advisering, casusbehandeling en kwaliteitsontwikkeling.Met de tijdelijke inhuur van een extra gedragswetenschapper wordt voorzien in aanvullende expertise en capaciteit voor:

• Advisering bij complexe jeugdcasussen;
• Uitvoering en begeleiding van verklarende analyses;
• Coaching en inhoudelijke ondersteuning van jeugdconsulenten;
• Deelname aan casuïstiek- en veiligheidsoverleggen;
• Borging van kwaliteit en methodisch werken binnen het cluster Participatie.

De inzet betreft een tijdelijke uitbreiding van capaciteit om een piek in de werkzaamheden op te vangen. Daarnaast wordt verwacht dat de druk op het cluster na de zomervakantie verder zal toenemen door nieuwe meldingen en ondersteuningsvragen die veelal zichtbaar worden na de start van het nieuwe schooljaar. De tijdelijke inhuur draagt eraan bij dat tijdig passende ondersteuning aan jeugdigen en gezinnen kan worden geboden en dat de kwaliteit van de dienstverlening gewaarborgd blijft.

Competenties

• Advisering bij complexe jeugd- en gezinscasuïstiek;
• Coaching en werkbegeleiding van jeugdconsulenten, Wmo-consulenten en casusregisseurs;
• Methodische kwaliteitsbewaking;
• Deskundigheidsbevordering en intervisie;
• Risicotaxatie en veiligheidsvraagstukken;
• Beleidsadvisering binnen het sociaal domein;
• Samenwerking met zorgaanbieders, onderwijs, Veilig Thuis en gecertificeerde instellingen.