Gebiedsontwikkelaar

Jouw opdracht

In deze rol vertaal je stedelijke ambities, zoals verwoord in bijvoorbeeld het collegeprogramma en beleidskaders, naar integrale ruimtelijke gebiedsopgaven. Zo geef je opdracht aan projecten, stuur je op inhoud en voortgang, en weeg je belangen van onder andere bestuur, bewoners, corporaties en marktpartijen af. Hierin weet je strategisch te schakelen en bestuurlijke dynamiek te verbinden aan uitvoering.

In deze rol is geen dag hetzelfde. Het ene moment ben je bezig met bestuurlijke besluitvorming die impact heeft op het gebied en de stad, het volgende moment met financieringsvraagstukken (waaronder rijksmiddelen) en dan weer met de lange termijn opgave van het gebied en de organisatiewijze.

De kandidaat:

Zorgt voor commitment op de programmadoelen en werkt de ambitie, doelen, strategieën en de concrete inspanningen uit in het programmaplan. Betrekt hierbij de verschillende beleidsafdelingen.

Stuurt de uitvoering aan, na goedkeuring van het programmaplan door de verantwoordelijk directeur.

Bereidt beslissingen voor en neemt deze voor een deel zelf.

Stelt programmaplannen, beslisdocumenten en voortgangsrapportages op en laat deze goedkeuren door de verantwoordelijk directeur.

Houdt de voortgang van de inspanningen op hoofdlijnen in de gaten, bewaakt de samenhang en afhankelijkheden tussen inspanningen en de mate waarin ze bijdragen aan de doelen.

Richt de organisatie van het programma in door afspraken te maken over rollen, taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden, (overleg)structuren en de beschikbaarheid van mensen.

Bouwt aan de samenwerking tussen mensen (en afdelingen/beleidsterreinen) die betrokken zijn bij het programma.

Verstrekt de projectopdrachten aan de projectmanagers en is ambtelijk eindverantwoordelijk voor het projectresultaat (in rol van AOG projecten).

Je opereert vanuit een team met collega Gebiedsontwikkelaars. Hoewel iedereen zijn eigen werkgebied heeft, wordt kennisuitwisseling en samenwerking gestimuleerd. De afdeling Gebiedsontwikkeling verkeert in een organisatieontwikkelingstraject.

De tijdelijke opdracht is gericht op het waarborgen van de bestuurlijke, programmatische en organisatorische continuïteit van de gebiedsontwikkeling M4H gedurende de transitiefase van de afdeling Gebiedsontwikkeling. De opdrachtnemer levert gedurende de looptijd zelfstandig expertise en programmatische regie in samenspraak met programmateam op de onderstaande resultaatafspraken:

Opdrachtgeverschap: Regie op de integrale voortgang van de projecten in de gebiedsontwikkeling

borgen van een integraal en bestuurlijk afgestemd werkpakket;

adviseren over prioritering en fasering van projecten;

bewaken van de samenhang tussen projecten en programma;

coördineren van financierings- en subsidietrajecten;

voeren van afstemming met bestuurlijke en externe stakeholders;

vertegenwoordigen van de belangen van M4H in integrale besluitvorming;

ondersteunen van onderhandelingen met externe partners en marktpartijen.

Borging van de samenwerking met Havenbedrijf Rotterdam

sturing geven aan de gemeenschappelijke ambities van gemeente en HbR en aan het hanteerbaar maken van conflicterende deelbelangen;

faciliteren van de uitvoering van de bestuurlijke samenwerkingsafspraken;

coördineren van gezamenlijke strategische opgaven;

bewaken van de programmatische samenhang tussen gemeentelijke en gezamenlijke projecten;

Sturen op de GROTICK-aspecten van de gezamenlijke programmering.

Programmatische coördinatie

Aansturing van het programmateam en zorgdragen voor de inhoudelijke afstemming;

actualiseren van het programmaplan;

bewaken van de voortgang en samenhang van de programmaonderdelen;

vervullen van de rol van ambtelijk opdrachtgever bij de programmatische aansturing;

versterken van de samenwerking tussen betrokken afdelingen en disciplines;

borgen van een goede aansluiting van M4H op stedelijke programma's en opgaven, waaronder USOV, Van Nelleknoop, netcongestie, RWZI, het afvalverwerkingsstation Keilezijweg en de ruimtelijk-economische strategie;

bouwen aan het team M4H;

adviseren over de organisatiestructuur van M4H.

Jouw profiel

Een strategisch denker met scherp zicht op ruimtelijke ontwikkelingen en de dynamiek van een grote stad. Dát is de professional die we zoeken. Iemand die de grote lijnen overziet, maar ook wanneer nodig inzoomt op detail. Je stuurt op een vruchtbare wisselwerking tussen hardware (het realiseren van fysieke investeringen) en software (het voortbouwen op en bouwen aan netwerken): je stelt stevige doelen, maar houdt daarbij altijd oog voor de relatie. Bestuurlijke gevoeligheid, het vermogen om koers te houden én anderen daarin mee te nemen zijn essentieel.

Je opereert in een bestuurlijk en politiek gevoelige context en schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Daarbij ben je sterk in het verbinden van uiteenlopende belangen en beschik je over uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
Inspireren, vernieuwen en verbinden zijn kernwoorden die bij je passen. Je bent een leider die weet te inspireren en een team weet te smeden. Met creativiteit en denkkracht weet je complexe opgaven te benaderen vanuit kansen. Besluitvaardigheid en stressbestendigheid helpen je om in een dynamische context door te pakken wanneer dat nodig is. Als strategische, communicatief sterke, verbindende en bestuurlijk sensitieve professional geef je richting aan complexe processen en breng je mensen, belangen en ambities samen.