Gebiedsmanager combi-midden a.i.

 

Introductie

Combi Midden is een samenwerkingsverband van Stedin, Vitens, VodafoneZiggo en KPN Netwerk NL welke als doel heeft de gezamenlijke aanleg, reconstructie en saneren van ondergrondse infra zo efficiënt mogelijk uit te voeren. Doelstelling van deze samenwerking is de maatschappelijke overlast als gevolg van aanleg van ondergrondse infra te beperken, klanten aan te sluiten op het Energie, Water en Media netwerk en dit alles uit te voeren tegen een maatschappelijk verantwoord kostenniveau. Combi Midden laat de uitvoering over aan de gecontracteerde aannemers die de (huis)aansluitingen en hoofdleidingen realiseren. De gebiedsmanager is een sleutelfunctie binnen dit samenwerkingsverband en legt verantwoording af aan de combimanager en de lijnverantwoordelijke van de netwerkbedrijven via het tactisch overleg.

TaakomschrijvingDe gebiedsmanager is verantwoordelijk voor de realisatie van zowel de operatie (‘running the business’) alsmede het doorvoeren van noodzakelijke veranderingen (‘changing the business’) binnen alle Combi Midden percelen. De gebiedsmanager is actief in samenwerking met een multidisciplinair operationeel team aan dat gefaciliteerd wordt vanuit de netwerkbedrijven, Combi Midden en gecontracteerde aannemer. De gebiedsmanager heeft de verantwoordelijkheid om samen met het team de meest effectieve en efficiënte samenwerking op te zetten waarin alle gestelde doelstellingen gerealiseerd kunnen worden. Om de operatie efficiënter en kwalitatief beter te laten functioneren is hij/zij samen met het team actief aan de slag met continu verbeteren. De gebiedsmanager ziet er gezamenlijk met het operationeel team op toe dat projecten bij klanten naar tevredenheid, veilig en tijdig worden opgeleverd. De gebiedsmanager legt verantwoording af over de resultaten en de voortgang aan de combimanager en het tactisch overleg waarin lijnverantwoordelijke vertegenwoordigd zijn.

Combi Midden is sterk in ontwikkeling, de gebiedsmanager zal dan ook samen met de combimanager een nadrukkelijk rol krijgen in deze ontwikkeling. Zo moeten er o.a. diverse functies, systemen, een nieuwe overeenkomst en samenwerking ingericht worden.

Verantwoordelijkheden

De gebiedsmanager is voor de volgende zaken verantwoordelijk: * Verantwoordelijk voor resultaat op de gestelde KPI’s binnen de verantwoordelijke percelen van Combi Midden (KTV, kostenreductie, tijdigheid aansluiten). * Richt de Combi Midden samenwerking (in overleg met het tactisch overleg) met de juiste personen op de juiste plaats om de doelstelling te halen (o.a. projectleiders, engineers, voorbereiders, uitvoerders etc). * Bereid en zit de bijeenkomsten van het tactisch overleg voor, zorgt voor de juiste agendapunten en bijbehorende voorbereiding en stuurt op het nemen van de noodzakelijke besluiten tijdens de bijeenkomst. * Ontwikkelt de Combi Midden organisatie in volwassenheid en volgt hier de richting van strategisch kader Combi Midden.•Signaleert (potentiële) problemen vroegtijdig, stemt hierover af binnen de daarvoor bestemde gremia en formuleert verbeteracties. * Zorgt voor goede communicatie met alle stakeholders waaronder teamleads en management vertegenwoordiging van de deelnemende partijen, de uitvoeringsorganisatie, aannemers en andere stakeholders. * Richt de overlegstructuur in als beschreven in het strategisch plan Combi Midden (naar model van Mijnaansluiting.nl) en voert dit naar een hoger (tactisch) niveau door een adequate voorbereiding en toont leiderschap tijdens de bijeenkomsten. * Geeft richting aan de uitvoeringsorganisatie en helpt hen in de ontwikkeling naar een zelfbewust team dat voortgang van de operatie stimuleert en partijen / betrokkenen aanspreekt bij het niet nakomen van afspraken.

Gevraagd profiel

Van de gebiedsmanager wordt het volgende gevraagd: * Tenminste HBO werk- en denkniveau. * Aantoonbare ervaring met ondergrondse infra en/of werken in de openbare ruimte. * Toont leiderschap in woord en daad.•Ervaring met Continu Verbeteren van processen en het inrichten van processen * Is aanspreekbaar en spreek aan. * Heeft ruime ervaring met het werken in matrix-organisaties waarbij hij/zij over een goede mix beschikt van enerzijds het creëren van draagvlak bij alle betrokkenen maar anderzijds een resultaatgerichte aanpak. * Heeft ervaring met het sturen op voortgang van de dagelijkse operatie en (verbeter)projecten. * Is omgevingsbewust in zijn handelen en zet zijn onafhankelijke rol in om Combi Midden te ontwikkelen. * Is organisatiesensitief en heeft goede communicatieve eigenschappen |