Functioneel applicatiebeheerder afas

Opdrachtgever
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten. 

Wat ga je voor ons doen?
VGGM heeft voor de ondersteuning van haar bedrijfsvoeringsprocessen gekozen voor de oplossing van AFAS. Deze voor VGGM nieuwe oplossing zal de processen voor CRM, Financiën, Inkoop, O2C en HRM gaan ondersteunen. De implementatie heeft gefaseerd plaatsgevonden waarbij de onderdelen CRM-oplossing, Financiën en Inkoop als eerste zijn ingericht en vervolgens HRM ingericht. Sinds 1 januari jl zijn we live met alle onderdelen.  
VGGM heeft als organisatie beperkte ervaring met de implementatie van grootschalige pakketoplossingen en onvoldoende AFAS kennis in huis en heeft daarom behoefte aan versterking voor de inrichting, de implementatie en doorontwikkeling van AFAS HRM. Daarom zijn we op zoek naar een Functioneel Applicatiebeheerder die de organisatie helpt bij de inrichting en implementatie van AFAS én die de interne functioneel applicatiebeheerders ondersteunt in het eigen maken van AFAS op het gebied van HRM en Payroll.

Opdracht 
Binnen deze opdracht heb je o.a. de volgende verantwoordelijkheden:
- Meewerken aan het ontwikkelen van de HR en Payroll functionaliteit binnen AFAS
- Ondersteunen en adviseren van functioneel applicatiebeheerders en eindgebruikers bij het gebruik en inrichting
- Maken van instructiefilmpjes, opleidingen voor eindgebruikers
- Ondersteunen bij het ontwerpen, ontwikkelen en genereren van (maatwerk) overzichten en managementinformatie

Competenties 
Communicatief vermogen
Samenwerkingsgericht
Stressbestendig
Klantgericht

 Benodigd aantal professionals 
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring en opleidingen van de kandidaat. VGGM behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam en start- en einddatum van de werkzaamheden te zijn vermeld.
Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de kandidaat in aanmerking komt voor een interview.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: in overleg