Full-stack software engineer

Minimaal een afgeronde (bachelor) HBO Informatica opleiding.

Beheersing van de Nederlandse taal (zowel in woord als geschrift), taalniveau B2.

Minimaal 4 jaar werkervaring met softwareontwikkeling en applicatiebeheer.

Minimaal 3 jaar werkervaring met het ontwikkelen front-end applicaties met behulp van Angular.

Minimaal 3 jaar werkervaring met het ontwikkelen van Java webapplicaties.

Minimaal 2 jaar werkervaring met één (of meerdere) portal platformen of web content management systemen.

Minimaal 2 jaar werkervaring met Docker.

Minimaal 2 jaar werkervaring met Git.

Minimaal 2 jaar werkervaring met Scrum.

Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Kwaliteitsgerichtheid; • Klantgerichtheid; • Besluitvaardig en vasthoudend; • Proactief en initiatiefrijk; • Communicatief vaardig; • Teamspeler; • Organisatiesensitiviteit.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 mei 2024 tot en met 30 april 2025 voor 32 tot 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 keer 1 jaar. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Verplichte opgave van uw gewaarmerkte KVK-uittreksel. Hieruit moet de tekenbevoegdheid van de ondertekenaar van de onderhavige overeenkomst blijken.

U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 3 pagina's A4 toe. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen, of uw cv uit meer dan 3 pagina's bestaat, zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.