Financieel adviseur sociaal domein

Organisatie

Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland. Met een oppervlakte van ca. 110 km² en ruim 36.000 inwoners heeft Montferland een schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. De gemeente bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, 's-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam. Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.

Team Bedrijfsvoering / Cluster financiën

Opdracht

Het betreft de rol van ervaren financieel adviseur met aandachtsgebied het Sociaal Domein. Cluster financiën heeft afgelopen periode een transformatie ondergaan. Een aantal ervaren medewerkers zijn met pensioen gegaan en vers bloed is binnengekomen. Eén van de financieel adviseurs is voor een langere periode afwezig waarbij er intern geen mogelijkheden bestaan om haar werkzaamheden over te nemen. Deze financieel adviseur heeft het Sociaal Domein en de daarbij behorende gemeenschappelijke regelingen onder haar hoede waarbij ook onze gemeente de komende periode uitdagingen hebben om de kosten in dit domein in de hand te houden.  
Gezien het jonge team zoeken we iemand die naast de kennis van het Sociaal Domein ook als sparringspartner kan fungeren voor de overige collega adviseurs.

Wat is concreet de opdracht:

·         Adviseren over ontwikkelingen binnen het Sociaal Domein.

·         Procesbewaking bij het opstellen van de diverse P&C-producten.

·         Sparringspartner voor collega-adviseurs bij dagelijkse werkzaamheden.

Competenties

·         Analytisch vermogen: in staat zijn complexe (financiële) vraagstukken te doorgronden en verbanden te leggen.

·         Organisatorisch sterk: goed kunnen plannen, coördineren, prioriteiten stellen en voortgang bewaken binnen het beleidsterrein Sociaal Domein.

·         Communicatief vaardig: helder, overtuigend en verbindend communiceren met ons team, onze collega’s en directie.

·         Proactief en verandergericht: knelpunten signaleren en met verbetervoorstellen komen voor proces en teamontwikkeling.

·         Accuraat en kwaliteitsgericht: oog voor detail, zorgvuldig werken en controleren van stukken.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vrij
Is hybride werken mogelijk: Ja