Word lid Ben je al lid? Inloggen
Stedin Groep

Esg projectleider schoon en emissieloos bouwen

Stedin Groep

De opdracht­omschrijving

Projectmanager ESG Zero-Emissie (zware rol)

Ben jij gepassioneerd door duurzaamheid, innovatie en (keten)samenwerking? Wil je een impactvolle rol spelen in ons het ESG-team binnen de Supply Chain afdeling? Zoek dan niet verder, want jij wordt mogelijk de vertalende kracht tussen onze ESG-strategie en de daadwerkelijke verduurzaming door het aanjager van zero-emissie werken!

Samen bouwen wij aan een toekomst vol energie voor nu en de komende generaties. Dagelijks zorgen we ervoor dat iedereen verbonden is met het net. Door sneller te bouwen, ons net beter te benutten en goed te beheren, dragen we bij aan de vergroening van Nederland. Onze visie op een wereld vol nieuwe energie reikt verder dan dat: we zijn letterlijk en figuurlijk een bron van energie.

Binnen Supply Chain pionieren we op duurzaamheid en borgen we naleving van wetgeving (CSRD, CSDDD, EU Taxonomy) voor de verschillende afdelingen, waaronder Inkoop, Logistiek en Services. Door het groeiende belang van duurzaamheid breiden wij ons ESG-team binnen Supply Chain uit en we zijn op zoek naar een projectleider met passie voor duurzaamheid binnen categorie aannemerij. Neem jij eigenaarschap over toegewezen onderwerpen, bewaak je de voortgang en zorg je ervoor dat deze succesvol worden gerealiseerd? Wil je daarnaast  bijdragen aan een groenere wereld, meewerken aan het klimaatakkoord en de energietransitie? Dan ben jij wellicht de ideale aanwinst voor ons team!

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen

De energietransitie daagt Stedin uit om bij te dragen aan een flexibel, efficiënt, betaalbaar en duurzaam energie netwerk dat is voorbereid op de toekomst. Hoe maken ons net zo duurzaam mogelijk en dan specifiek vanuit het perspectief vanuit de aannemerij.

Je bent aan aanpakker en lijkt het leuk om het transitiepad SEB-basis te faciliteren voor Stedin. Dit betekent het opzetten van een haalbaarheidsstudie en een business case opzetten. Daarnaast bouw je de roadmap en initieer je een pilot. Het geeft jou energie om naast ZE-werken ook inzichten bij bestaande aannemers op te halen om activity-based te rapporteren en SROI-waarde bij onze aannemers inzichtelijk te maken.

Jouw sterke punten. Worden we blij van

Je bent een strategische denker met helicopterview die projecten in gang kan zetten. Jij bent gewend om te schakelen op en tussen verschillende niveaus en de juiste stakeholders op de juiste momenten te betrekken bij planvorming of besluitvorming.

Een goed team. Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het ESG Team van de afdeling Supply Chain. Het hechte team van 7 personen is divers, behulpzaam en sociaal. Je werkt vooral vanuit ons kantoor midden in de bruisende binnenstad van Rotterdam op Blaak 8 en daarnaast in de kantoren in de diverse regio’s, zoals Utrecht en Delft, maar ook vanuit huis. Maandag en donderdag zijn vaste teamdagen op kantoor (Blaak).

De Eisen

  • Kandidaat dient de Nederlandse- en Engelse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
  • Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in relevante richting. Richting duurzaamheid heeft grote voorkeur.
  • Kandidaat heeft minimaal 5 a 7 jaar aantoonbare relevante werkervaring in duurzaamheid en het borgen en naleving van wetgeving (CSRD, CSDDD, EU Taxonomy). Kandidaten met werkervaring bij bijvoorbeeld Heimans, Visser en Smits, Hanab, Baas BV... hebben de zeer grote voorkeur.
  • Kandidaat versnelt en biedt een helpende hand met de implementatie van SROI en rapportage conform CSRD. Test dit in een intake alvorens de kandidaat wordt aangeboden.
  • Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
  • De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
  • Harde eis: Kandidaat heeft ervaring in stakeholder management in complexe organisaties. Laat dit duidelijke terugkomen in het profiel
  • Harde eis: Kandidaat heeft ervaring in de wereld van aannemerij. Minimaal 7 jaar. Laat dit duidelijk terugkomen in het profiel
  • Kandidaat heeft aantoonbare bekend met convenant Schoon en Emissieloosbouwen. Laat dit duidelijk terugkomen in het profiel.
  • Harde eis: Kandidaat heeft ervaring met business cases en haalbaarheidsstudies uitvoeren. Laat dit duidelijk terug in het profiel
  • Graag alleen een kandidaat aanbieden wanneer deze ook echt in het gehele plaatje pas van de vacaturetekst. Stage en werkervaringsplekken worden niet meegenomen in de werkervaring. Geen schoolverlaters. Voldoet jouw kandidaat hieraan?

De Wensen

  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. analytisch denkvermogen, denkt in het oplossen van problemen, uitstekende communicatie skills en presentatievaardigheden. Test dit in een intake alvorens de kandidaat wordt aangeboden!
  • Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid