Word lid Ben je al lid? Inloggen
Kamer van Koophandel

Endpoint specialist

Kamer van Koophandel

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Het team Modern Workplace voorziet KVK collega’s van moderne IT middelen waardoor ze veilig, tijd- & locatieonafhankelijk, productief en met plezier (samen)werken. Voor het verder ontwikkelen van de moderne werkplek zijn wij opzoek naar Endpoint specialist.

Wat ga je doen?
Als Endpoint specialist werk je mee aan de roadmap en breng je nieuwe technologieën mee ter verbetering van de Modern Workplace (technisch en procesmatig). Je neemt een belangrijke rol in de technische werkzaamheden binnen het team. Denk hierbij aan het analyseren en oplossen van structurele problemen. Ervaring met implementatie van security en governance vraagstukken is een pré.

Wat vragen wij?
Wij zijn op zoek naar iemand met minimaal 5 jaar ervaring als Endpoint specialist op enterprise niveau. Specialist in het Microsoft 365 ecosysteem, met als focus de Endpoint. Powershell scripting en automation kent geen geheimen. Kennisoverdracht en -borging is een integraal onderdeel van je werkzaamheden. Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van een High & Low level designs. Je weet functionele behoeften te koppelen aan technische oplossingen en deze ook toe te passen. Daarnaast draag je de principes van Modern Workplace uit aan de staande organisatie en begeleid je deze bij de implementatie.


Kandidaatomschrijving

Creativiteit
Bekijkt situaties vanuit verschillende invalshoeken. Kan vaststaande interpretatiekaders loslaten, komt tot alternatieve, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën.

Resultaatgericht
Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.

Plannen en organiseren
Vertaalt doelstellingen in concrete acties en activiteiten en organiseert middelen en werkzaamheden zodanig dat de gemaakte tijdsplanning wordt behaald.

Kwaliteitsgerichtheid
Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Kennis Kandidaat heeft aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbaar ervaring als Endpoint specialist met als focusgebied van MEM/Intune, Active Directory, PKI, hardening en beveiliging. Zowel conceptueel als technisch.
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbaar ervaring met (virtuele) werkplekconcepten en lifecyclemanagement
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbaar ervaring met het bouwen van Powershell scripts, automation, tasksequences, packaging, driverpacks, images, software distributie, policies
  • Ervaring Kandidaat heeft aantoonbare opdracht(en) voor het (opnieuw) inrichten van een veilige (beheer)werkplekvoorziening icm met cloud en/of on-premises MDM technologieën
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en aantoonbaar ervaring met het maken van High level en detail design
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbaar ervaring in analyse & oplossen (structurele) problemen d.m.v. reactief & pro-actief onderhoud (Eat your own dog food-principe)

De Wensen

  • Kennis Afgeronde opleiding is op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar)
  • Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken in Agile/Scrum teams
  • Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met het werken onder (referentie) enterprise architectuur NORA
  • Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met het beheren van Citrix omgevingen op Enterpise niveau
  • Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met implementatie van security en governance vraagstukken
  • Kennis Kandidaat is in het bezit van certificering MD-102 Endpoint Administrator Associate
  • Kennis Kandidaat is in het bezit van certificering MS-102 M365 Administrator
  • Kennis Kandidaat is in het bezit van certificering SC-900 Security, Compliance, and Identity Fundamentals
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid