Gemeente Amsterdam

IT Quality Coach

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Functieomschrijving
De QA Architect/Consultant is een senior functie die verantwoordelijk is voor ondersteuning van het Software Test QA Management team van Amsterdam test competence center met als belangrijk deel het leveren van een bijdrage voor het introduceren van nieuwe test  werkmethodes en verbeteren van bestaande Quality Assurance-initiatieven.

Consultancy aan het ATC leveren voor het opzetten van gecentraliseerd testen en de optimalisatie van test tooling en test infrastructuur door standaardisatie van processen en methodes.

De QA Architect/Consultant levert een aandeel bij het ontwerpen volgen het built in quality concept een structurele landingsplaats binnen Gemeente Amsterdam voor QA gerelateerde testprocessen en activiteiten, generieke testafspraken en de toepassing van test en risicoanalyse methoden. Input leveren t.b.v. resourceplanningen en schattingen voor klantprojecten samen met de in-house consultants van het ATC en maakt tevens onderdeel uit van de activiteiten. Voor de verbeteringen waar aanvullende expertise voor nodig is zal de QA Architect/Consultant optreden als coördinator en de samenhang tussen verbeteringen en (tussen)resultaten bewaken.

Werkzaamheden
QA Architect/Consultant  levert de volgende producten/diensten op:
- Delivery Model en Demand management ( houtskool schets) Test Competence center;
- Amsterdamse Product Diensten Catalogus voor de testuitvoering is beschikbaar, waarin de volgende testservices zijn beschreven als bouwblokken in de PDC van het ATC;
- Functionele tests (systeem-, acceptatie-, regressie- en ketentests);
- Niet-Functionele tests (prestatie-, belastings-, stress-, beveiligings- en bruikbaarheidstests);
- Gespecialiseerde testactiviteiten (testautomatisering, beheer van de testomgeving), Security Testen, Advies op test processes, Flexibele schil (resourcing), Kennis management en Kennisoverdracht (competenties worden in de organisatie ingebed);
- Het opzetten van een centrale Kennis repository;
-  Bibliotheek van artifacts;
- Gezamenlijke test frameworks voor de Gemeente Amsterdam;
- Template en data repositories voor de vakgroep functioneel beheer van de Directie digitale voorzieningen;
- Opeliden en coachen interne Senior test managers als IT kwaliteit coaches conform het rollen boek van de gemeente Amsterdam vak groep functioneel beheer.

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers.
Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)
Het Amsterdam Test Competence Center (ATCC) is bedoeld om kennis en ervaring te delen en opgaves te ondersteunen bij het implementeren van goede testprocessen. De rol van een TCC kan ook helpen bij het verhogen van de testdekking bij een release train met SAFe, door het geven van training en ondersteuning.


De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het werken in een Agile/Scrum team.
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Ketentesten, Unified Testing en Exploratory Testing.
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Algoritmen en datastructuren, Python, XML, Test Engineering (testen) en Robot FrameWork.
  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.
  • De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo diploma. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
  • Geef in maximaal 1 pagina's aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.

De Wensen

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met GIT.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met coaching. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox