Duurzaamheidscoach gemeenten

Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. 

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Ontzorgingsprogramma maatschappelijk vastgoed   

Het ontzorgingsprogramma Maatschappelijk Vastgoed (OMV) is onderdeel van het programma Energietransitie bij de provincie Utrecht en loopt in ieder geval tot mei 2027. Het doel van het programma is om eigenaren van maatschappelijk vastgoed van begin tot eind te begeleiden (ontzorgen) bij het verduurzamen van vastgoed om energie en daarmee CO2 te besparen. Het programma richt zich op de volgende sectoren; gemeenten, scouting, scholen, zorg, cultuur en religieuze instellingen, kinderopvang en buurthuizen. We werken met een team van zes duurzaamheidscoaches die deze doelgroepen helpen met verduurzaming.   

Zie voor meer informatie: energietransitieutrecht.nl/omv

Opdracht
Voor de sector gemeenten werk je als adviseur gemeenten samen met een collega-duurzaamheidscoach die al langer betrokken is bij deze opdracht. In deze rol fungeer je als diens rechterhand en begeleid je gemeenten tot 50.000 inwoners bij het verduurzamen van hun vastgoed.

Vanuit een eerdere fase zijn de meeste gemeenten al betrokken bij het ontzorgingsprogramma. Het is jouw taak om deze bestaande trajecten in goede afstemming af te ronden en resultaten te borgen. Daarbij werk je nauw samen met de huidige duurzaamheidscoach, die verantwoordelijk is voor het overzicht en de voortgang van alle gemeentelijke trajecten binnen de provincie. Je rapporteert over jouw voortgang aan deze coach en maakt actief gebruik van zijn strategische kennis en ervaring bij de uitvoering van je opdracht. Door deze samenwerking wordt geborgd dat jouw inzet aansluit bij de bredere provinciale aanpak en dat de ondersteuning richting gemeenten zowel inhoudelijk als procesmatig goed op elkaar afgestemd blijft.

Specifiek vragen wij om in ieder geval zeven gemeenten te helpen met de uitdagingen die zij tegenkomen in hun verduurzamingsopgave. Je wordt geacht te ondersteunen bij het vertalen van duurzaamheids- en/of quickscans naar business cases. Je bekijkt en beoordeelt de energiescans op volledig- en correctheid. Waar nodig signaleer je aandachtspunten en doe je suggesties voor verbetering. Daarnaast werk je de business case uit in een routekaart met verschillende scenario’s.

Als duurzaamheidscoach word je minimaal eens per maand op het provinciehuis in Utrecht verwacht om samen met de andere coaches de voortgang en knelpunten te bespreken. In overleg met de projectleider kan het ontzorgingstraject worden aangepast, bijvoorbeeld vanwege nieuwe inzichten.

Toevoeging
Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.

Competenties
Je beschikt over de volgende competenties en vaardigheden: 

• Je bent sociaal, voelt mensen goed aan en kan goed samenwerken en luisteren; 
• Je hebt gevoel voor politieke belangen en begrijpt de behoeften van bestuurders; 
• Je hebt affiniteit met de sector en verduurzaming van gebouwen; 
• Je kunt technisch-financiële rapportages goed interpreteren en uitleggen; 
• Je kunt goed meedenken en adviseren over maatregelen, regelingen en mogelijkheden; 
• Je kunt goed organiseren en coördineren, bent daadkrachtig en gaat zorgvuldig te werk. 

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.