Provincie Zuid-Holland

Kwartiermaker remanufacturing collectief zh

Provincie Zuid-Holland

De opdracht­omschrijving

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden als Kwartiermaker Remanufacturing Collectief

In het Remanufacturing Collectief bundelen industriële maakbedrijven hun gezamenlijke kennis en ervaringen met hergebruik. Om vanuit daar in kleine groepen gericht samen aan de slag te gaan met actuele thema's om hergebruik te versnellen. Iedere deelnemer krijgt een individueel actieprogramma en gaat gericht met soortgelijke maakbedrijven aan de slag gekoppeld aan passende inspirerende bedrijfsbezoeken. Dit collectief biedt gemotiveerde fabrikanten, technische (revisie) dienstverleners en toeleveranciers in Nederland de kans om hergebruik te ontwikkelen tot een toekomstbestendig verdienmodel en een volwaardig onderdeel van hun assortiment.

1. Het onderhouden, uitbreiden en versterken van het Remanufacturing Collectief ZuidHolland

Als Kwartiermaker ga je aan de slag om het Remanufacturing Collectief te versterken. Vanuit de provincie vinden wij het belangrijk dat de coalitie behouden wordt en wordt versterkt, goede aansluiting krijgt met collectieven in andere provincies, zichtbaarder wordt en dat kennisuitwisseling en eventuele lobby wordt gefaciliteerd door de kwartiermaker. Hierbij is het ook de kunst om het netwerk relevant te houden voor de partijen die (nog) niet aan een concreet project deelnemen. Als kwartiermaker werk je in dienst van het collectief aan een gezamenlijke missie. Het is ook gewenst om met (de koplopers van) het collectief vanuit (grote) bedrijven, startups, onderwijs, onderzoek en overheid te komen tot onderbouwde missie en/of aanpak die gedragen wordt en oplossingen biedt voor de gezamenlijke uitdagingen van het collectief. Door strategische partnerships aan te gaan met partijen op directieniveau (OEM , Tier1 en technische revisie dienstverleners) zorg je voor een versterking van het collectief, daarnaast heb je ook oog voor aansluiting met landelijke of provinciale activiteiten en zoek je hier aansluiting bij brancheorganisaties. Resultaat: meer zichtbaarheid van het netwerk (denk aan een intentieverklaring, convenant of een andere vorm, uitbreiding van het collectief, een aantal sessies en bijeenkomsten die de brede coalitie verder helpen).

2. Het praktisch ondersteunen van maakbedrijven

Als kwartiermaker ga je aan de slag om leden in het netwerk praktisch te ondersteunen met bewezen werkvormen vanuit remanufacturing. Zowel voor industriële maakbedrijven in opstartfase als industriële maakbedrijven die willen versnellen en opschalen. Daarmee zorg je voor een praktijkgerichte aanpak die waarde toevoegt en aansluit op de kenmerken van bedrijf, van klein MKB tot en met corporate. Resultaat: een aantal inhoudelijke werksessies waar leden van het collectief praktisch geholpen worden remanufacturing in de praktijk te brengen, te versnellen en op te schalen. 
 

3. Minimaal twee concrete projecten vanuit het collectief realiseren

Leden uit het netwerk kennen verschillende uitdagingen. Uitdagingen worden aangepakt via het praktisch ondersteunen van maakbedrijven. Ieder maakbedrijf krijgt een individueel actieprogramma waarin zij met andere gelijksoortige bedrijven samen met actuele thema’s aan de slag gaat. Er zijn echter ook meer systematische collectieve uitdagingen die gezamenlijk aangepakt moeten worden. We zien graag gezamenlijke innovatie projecten vanuit het collectief die hier invulling aan geven. Dit ook door krachtenbundeling met industriële maakbedrijven uit de remanufacturing collectieven uit de andere provincies.

Resultaat: minimaal twee projecten uitwerken en verder brengen tot een concreet plan van aanpak, projectteam en (zicht op) financiering.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis 1 Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is gedurende de periode van 01-02-2026 tot 31-01-2027 beschikbaar voor gemiddeld 12 uren per week voor de voorbereiding uitvoering en realisatie van het project en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op datum kunnen starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum;
  • Eis 2 Vormvereiste CV: De inschrijver heeft de Curriculum Vitae van de kandidaat uitsluitend beschreven in bijgevoegd ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0004837’  en toegevoegd in tabblad ‘aanmelding’ op het aanbestedingsplatform. Alleen CV’s die in het aangeboden format worden ingevuld, worden beoordeeld. NOOT apart bijgevoegde CV’s (zoals in eigen format) worden niet meegenomen in de beoordeling.
  • Eis 3 Vormvereiste invulformulier Kwaliteit: Per subcriterium staat voorgeschreven hoeveel A4 u ervoor mag gebruiken in het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0004837’. Bevat uw uitwerking meer dan het gestelde maximum aantal pagina’s, dan worden de pagina’s die meer zijn dan het gestelde maximum niet beoordeeld;
  • Eis 6 Kennis en expertise: Eis 6 Kennis en expertise: Uit het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0000497’ blijkt minimaal dat de kennis en expertise van de aangeboden kandidaat (de opdrachtnemer (aanspreekpunt)) aantoonbaar en verifieerbaar is (middels opleidingen, cursussen, werkervaring) beschikt over: Eis 6.1 Minimaal een afgeronde opleiding op HBO niveau; Eis 6.2 Minimaal één (1) jaar aantoonbare werkervaring in een leidende rol met het ontwikkelen en/of coördineren van programma’s en of netwerken. Eis 6.3 Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met transitie projecten in maakindustrie naar circulaire verdienmodellen     Eis 6.4 Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring binnen een industrieel maakbedrijf in het opzetten van remanufacturing.

De Wensen

  • De kandidaat is een ZZP'er - Ja - Ja, inzet via detacheringsbureau - Nee

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox