Provincie Zuid-Holland

Senior adviseur windenergie

Provincie Zuid-Holland

De opdracht­omschrijving

Omschrijving van de opdracht

Windenergie is een dynamisch beleidsterrein - geen dag als senior adviseur wind is hetzelfde. Behalve met politiek-bestuurlijk dynamiek heb je te maken met een scala aan beleidsdisciplines als ruimtelijke kwaliteit, natuur en milieu, gezondheid, omgevingsrecht of energie-opwek. Als senior adviseur wind werk je samen met de 9 andere collega’s in het windteam aan de realisatie van nieuwe locaties voor windenergie in Zuid-Holland. Daarnaast zet je je in voor de verdere ontwikkeling van de bestaande windlocaties in de regio, en breng je expertise in vanuit windenergie in de RES-regio’s. De werkzaamheden lopen uiteen van beleidsontwerp en -ontwikkeling, het adviseren van de bestuurder en het beantwoorden van vragen van Statenleden tot het inbrengen van het provinciaal belang in lokale projecten en op Rijksniveau.

De provincie heeft de taak om de opgave voor duurzame opwekking in ons ruimtelijk beleid te verankeren. Daarom werken wij continu aan de strategie van de ZuidHollandse energieregio’s. Wij maken afspraken met overheden en betrokken maatschappelijke partijen over de inzet van windenergie. Dit betekent in de praktijk dat we nauw samenwerken in het netwerk van in- en externe stakeholders. Partners in het netwerk zijn onder andere gemeenten, omgevingsdiensten, ontwikkelaars, ministeries, advies- en onderzoekbureaus en (landelijke) uitvoeringsorganisaties. Op hoofdlijnen zijn dit je werkzaamheden:

• Ontwikkeling en bijstelling van het provinciaal beleid voor windenergie;

• Advisering en ondersteuning van de bestuurlijk portefeuillehouder;

• Procesvoering om grote windprojecten ruimtelijk mogelijk te maken;

• Vormgeven en trekken van bestuurlijke besluitvormingsprocessen;

• Initiatieven signaleren en ontplooien om windenergie ruimtelijk mogelijk te maken en verder te brengen;

• Overbruggen van tegengestelde belangen, zowel intern als extern.

Meer concreet ben je accounthouder wind voor RES Midden-Holland, Hoeksche Waard en Goeree-Overflakkee. Voor Midden-Holland is een nieuwe planMER-studie uitgevoerd om nieuwe windlocaties aan te wijzen. Voor Midden-Holland, maar ook voor de andere RES’en dien je de belangen en ambities van de provincie te bewaken en zonodig bij te sturen; hierin trek je gezamenlijk op met de RES-accounthouder van de provincie.

Een ander project is het beleidsvoornemen om hogere kleine windmolens in het landelijk gebied toe te staan. Jij dient hiervoor een pilot met stakeholders op te zetten en dit naar een plan van aanpak en beleidsprogramma te vertalen. Tot slot ben je binnen het windteam het vaste aanspreekpunt voor interne collega’s en omgevingsdiensten voor vogel- en soortenbescherming. Voor de soortenbescherming wordt een aparte projectleider aangesteld om een monitoringsprogramma op te zetten; jij wordt de belangrijkste sparringpartner vanuit het windteam voor deze projectleider. 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis 3 Vormvereiste invulformulier Kwaliteit: Per subcriterium staat voorgeschreven hoeveel A4 u ervoor mag gebruiken in het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025 0002859’. Bevat uw uitwerking meer dan het gestelde maximum aantal pagina’s, dan worden de pagina’s die meer zijn dan het gestelde maximum niet beoordeeld;
  • Eis 4 Vormvereiste Uurtarief: Bijlage ‘Invulformulier Uurtarief DOS-2025-0002859.’ wordt ingevuld en apart bijgevoegd in tabblad “aanmelding” op het aanbestedingsplatform; BELANGRIJK: Uurtarief mag ENKEL ingevuld worden in het voornoemde ‘Invulformulier Uurtarief DOS-2025-0002859.’ zodat de kwaliteit beoordeeld kan worden zonder kennis van het Uurtarief.
  • Eis 1 Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is gedurende de periode van 1 jaar 24-36 uren per week voor de voorbereiding uitvoering en realisatie van het project en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op datum kunnen starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum;
  • Eis 2 Vormvereiste CV: De inschrijver heeft de Curriculum Vitae van de kandidaat uitsluitend beschreven in bijgevoegd ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0002859.’ en toegevoegd in tabblad ‘aanmelding’ op het aanbestedingsplatform. Alleen CV’s die in het aangeboden format worden ingevuld, worden beoordeeld. NOOT apart bijgevoegde CV’s (zoals in eigen format) worden niet meegenomen in de beoordeling.
  • Eis 6 Kennis en expertise: Uit het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0002859’ blijkt minimaal dat de kennis en expertise van de aangeboden kandidaat aantoonbaar en verifieerbaar is (middels opleidingen, cursussen, werkervaring) beschikt over: Eis 6.1 Minimaal HBO werk/denkniveau; Eis 6.2 Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur in een ruimtelijke of een transitieopgave, binnen de overheid of een vergelijkbare functie in het bedrijfsleven/kennisinstelling; Eis 6.3 Kennis van en minimaal 5 jaar ervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen. Eis 6.4 Kennis van de omgevingswet/het omgevingsbeleid

De Wensen

  • De kandidaat is een ZZP'er - Ja - Ja, inzet via detacheringsbureau - Nee
  • Prijs

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox