Provincie Zuid-Holland

opdracht procesbegeleider/community builder vernieuwersnetwerk natuurlijke reststromen

Provincie Zuid-Holland

De opdracht­omschrijving

Het vernieuwersnetwerk is voornemens de komende jaren door te ontwikkelen en actief verder te gaan met het verwezenlijken van haar ambities in het optimaal verwaarden van reststromen. We zoeken een procesbegeleider die het netwerk hierin kan faciliteren volgens de transitieaanpak. Daarbij richt je je voornamelijk op het doorbreken van knelpunten middels de doorbraakprojecten en communities of practice en toe te werken naar structurele verandering. Van een vernieuwersnetwerk naar een verander netwerk. Anderzijds ondersteun je de ontwikkeling van een goed functionerend (kennis)netwerk. Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor: 5/15 Versie juli 2023 Uitvraag Procesbegeleider/Communitybuilder vernieuwersnetwrk Natuurlijke Restromen (DOS-2024-0004759) Faciliteren van het netwerk in het oplossen van knelpunten en stimuleren van circulair verwaarden van reststromen (procesbegeleiding): je ondersteunt het netwerk bij haar ambities om ‘verschil te maken’, en creëert eigenaarschap en een organisatievorm om gezamenlijk de geïdentificeerde kansen en knelpunten aan de slag te gaan. Je werkt middels de doorbraakprojecten aan structurele verandering. Je houdt overzicht en geeft richting aan wat er nodig is om de markt door te ontwikkelen tot een eerlijke circulaire keten. Daarbij ben je je bewust van de diverse belangen en behoeftes en sluit je aan op de fase waarin het netwerk zich bevindt. De ontwikkeling van het vernieuwersnetwerk vraagt om een aansluitende strategische duiding en sturing aan de hand van de transitiecurve. Praktisch kan het verder gaan om: • Zorgen voor overzicht, afstemming en integratie van en tussen de initiatieven; • Organiseren van voortgang op de doorbraakprojecten van het netwerk; • Identificeren van overige kansen en knelpunten bij verwaarden van reststromen en het creëren van eigenaarschap om hiermee aan de slag te gaan; • Agenderen van knelpunten (bijv. belemmerende wet- en regelgeving) en signaleren welke randvoorwaarden (bijv. financiering) nodig zijn om doorbraken te forceren en verder te brengen; • Het vooraf helder krijgen van leer-vragen en het borgen en delen van opgedane kennis. Doorontwikkelen en consolideren van het netwerk (community building): je identificeert continu op welke wijze het netwerk relevant kan zijn voor haar deelnemers en hoe het zich kan ontwikkelen en acteert hierop. Ook doe je een voorstel op welke wijze je het netwerk kan consolideren en professionaliseren. Je bent je bewust van de (ontwikkel)fase van het netwerk. De focus ligt nu met name op het oogsten en agenderen van opgedane kennis en ervaring, en je hebt een visie op het institutionaliseren hiervan. Denk daarbij aan het: • Organiseren van (online) ontmoeting en kennisuitwisseling, waarin initiatieven en ervaringen vanuit onder meer de doorbraakprojecten op een aantrekkelijke en interessante wijze uitgewisseld worden en verschillende (keten)partijen elkaar weten te vinden. Hiertoe zijn reeds een website, Linkedin-groep en mailinglist beschikbaar. Jij verkent welke behoeftes er zijn voor de volgende fase van het netwerk en zorgt dat (nieuwe) deelnemers betrokken blijven; • Schakelen tussen en faciliteren van de verschillende behoeftes en invalshoeken (o.a. positie in de keten en mate van betrokkenheid) van het netwerk. Het netwerk is opgebouwd uit een aantal koplopers, die al actief aan de slag zijn, en een peloton, dat geïnteresseerd is, geïnformeerd wil worden en betrokken wil blijven. Ook verken je welke stakeholders je nog (actiever) kunt aanhaken om het netwerk te verrijken; • Faciliteren van het netwerk (naar behoefte) met het aanscherpen van een gezamenlijke visie en toekomstbeeld en bepalen welke stappen nodig zijn om daar te komen; • Onderzoeken hoe dit vernieuwersnetwerk zich verhoudt tot andere netwerken, programma’s en/of stakeholders. Verkennen hoe vanuit de diverse invalshoeken en activiteiten effectief kan worden samen gewerkt op het oplossen van knelpunten en opschalen; 6/15 Versie juli 2023 Uitvraag Procesbegeleider/Communitybuilder vernieuwersnetwrk Natuurlijke Restromen (DOS-2024-0004759) • Organiseren van kennisopbouw en kennisuitwisseling binnen het netwerk en het institutionaliseren hiervan. Daarbij kijk je tevens hoe en op welke plek opgedane kennis en ervaring ontsloten moet worden om de versnelling in de transitie te brengen. Je werkt aan het breder implementeren van de uitkomsten vanuit de doorbraakprojecten en communities of practice.

De Eisen

  • Eis 1 Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is gedurende de periode van 1 februari 2025 tot 1 februari 2026 beschikbaar voor 18 tot 20 uren per week voor de voorbereiding uitvoering en realisatie van het project en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op 1 februari 2025 kunnen starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum.
  • Eis 2 Vormvereiste CV: De inschrijver heeft de Curriculum Vitae van de kandidaat uitsluitend beschreven in bijgevoegd ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2024-0004759.’ en toegevoegd in tabblad ‘aanmelding’ op het aanbestedingsplatform. Alleen CV’s die in het aangeboden format worden ingevuld, worden beoordeeld. NOOT apart bijgevoegde CV’s (zoals in eigen format) worden niet meegenomen in de beoordeling.
  • Eis 3 Vormvereiste invulformulier Kwaliteit: Per subcriterium staat voorgeschreven hoeveel A4 u ervoor mag gebruiken in het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2024 0004759’. Bevat uw uitwerking meer dan het gestelde maximum aantal pagina’s, dan worden de pagina’s die meer zijn dan het gestelde maximum niet beoordeeld;
  • Eis 4 Vormvereiste Uurtarief: Bijlage ‘Invulformulier Uurtarief DOS-2024-0004759.’ wordt ingevuld en apart bijgevoegd in tabblad “aanmelding” op het aanbestedingsplatform; BELANGRIJK: Uurtarief mag ENKEL ingevuld worden in het voornoemde ‘Invulformulier Uurtarief DOS-2024-0004759’ zodat de kwaliteit beoordeeld kan worden zonder kennis van het Uurtarief.
  • Eis 6 Kennis en expertise: Uit het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2024-0004759’ blijkt minimaal dat de kennis en expertise van de aangeboden kandidaat aantoonbaar en verifieerbaar is (middels opleidingen, cursussen, werkervaring) beschikt over: (dit zijn voorbeelden, vul het specifiek op maat in voor betreffende opdracht): ▪ Eis 6.1 HBO werk/denkniveau ▪ Eis 6.2 Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als community builder in opdrachten op snijvlak markt, overheid en/of kennisinstellingen; ▪ Eis 6.3 Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als procesbegeleider van transitieprocessen ▪ Eis 6.4 Aantoonbare werkervaring en netwerk met het verwaarden van natuurlijke reststromen (afkomstig uit het openbaar groen) ▪ Eis 6.5 Aantoonbare ervaring met een lerende aanpak, waarbij op basis van de opgedane kennis en ervaring voortdurend wordt bijgestuurd op de strategie en aanpak.

De Wensen

  • De kandidaat is een ZZP'er - Ja - Ja, inzet via detacheringsbureau - Nee

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox