Docent/onderzoeker 1-interior design & interior brand identity – leerlijn business

Saxion Academie Hospitality Business School
De opleidingen van de Hospitality Business School (HBS) zijn gebaseerd op een belangrijk aspect: beleving. Een beleving voor gasten, bezoekers, bewoners of gebruikers van een specifieke omgeving. Wij leiden professionals op die letterlijk over grenzen heen kunnen kijken, zodat zij met innovatieve, flexibele oplossingen komen die economisch haalbaar én maatschappelijk gewenst zijn.

Interior Design & Interior Brand Identity
Creating Relevance - Wij leiden bij Interior Design (ID) en Interior Brand Identity (IBI) maatschappelijk betrokken ruimtelijk ontwerpers op. Het begrijpen van zowel jezelf als de wereld om je heen is essentieel voor het creëren van waardevolle ontwerpen die de vragen van opdrachtgevers effectief vertalen. Onze studenten kijken vooruit, identificeren kansen en gaan uitdagingen aan. Daardoor hebben ze een concurrentievoordeel en bieden zij innovatieve oplossingen die de norm overstijgen. Het resultaat? Onze studenten en alumni hebben een diepgaand begrip van het design-vak, wat leidt tot goed doordachte, innovatieve en doelgerichte ontwerpen!

De inhoud van beide opleidingen wordt bepaald en gestuurd vanuit vijf leerlijnen (vakgroepen): Business, Culture, Technology, Creativity en Reasoning.

Vakgroep Business
Creating relevance - Vanuit Business transformeren de ideeën van onze studenten in professionaliteit en wellicht zelfs in een onderneming. We zien dat ruimtelijk ontwerpers beter uitgerust zijn voor het beroepenveld als zij veel strategische kennis hebben van organisaties en ondernemersvaardigheden bezitten. Zij volgen ontwikkelingen in het vakgebied op de voet, en zijn daarmee voorlopers in de commerciële context van ontwerp.

Werkzaamheden
De opdrachtnemer verzorgt zelfstandig werkcolleges en coaching voor studenten van de opleiding ID en IBI in de vakgroep Business. Dit wordt gedaan vanuit ruime expertise en ervaring als zelfstandig ondernemer met aandacht voor de commerciële en zakelijke kant van het interieurvak. Een ontwerp kunnen benaderen vanuit het perspectief en belang van een opdrachtgever en professioneel kunnen communiceren met een opdrachtgever is essentieel voor toekomstige ontwerpers (c.q. onze studenten). De opdrachtnemer is lid van de vakgroep en levert ook hier een bijdrage aan. De opdrachtnemer plant haar eigen tijd in en maakt gebruik van een eigen laptop en telefoon.

De volgende taken zijn van toepassing:
• Voorbereiden en verzorgen van de wekelijkse lessen, het betreffen werkcolleges en coachlessen aan een groepsgrootte van maximaal 28 studenten.
• Begeleiden en coachen bij de ontwikkeling van de student met als doel deze in de gelegenheid te stellen het onderdeel succesvol af te ronden.
• Formatief en summatief beoordelen van individuele assessment.
• Onderbouwen van het gegeven oordeel en hiervoor de administratie verzorgen.

Resultaat
• Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het verzorgen van onderwijs binnen de onderdelen Interior Design en Interior Brand Identity-leerlijn Business.
• Opdrachtnemer ontwikkelt en verzorgt onderwijsactiviteiten die inhoudelijk aansluiten bij de leerdoelen van de module.
• Opdrachtnemer begeleidt studenten bij het toepassen van ontwerpprincipes en het ontwikkelen van een eigen ontwerpvisie
• Opdrachtnemer verstrekt gedurende de looptijd van de opdracht constructieve feedback en feedforward, gericht op het bevorderen van de voortgang en kwaliteit van het werk van studenten.
• Aan het einde van de module beoordeelt opdrachtnemer de afsluitende assessments en levert een gemotiveerd en zorgvuldig onderbouwd beoordelingsresultaat op, conform de vastgestelde beoordelingscriteria en richtlijnen van de opleiding.

Inbedding
Docenten in dienst van Saxion beschikken niet over de gewenste expertise voor deze vakgroep. Saxion hecht grote waarde aan een actuele verbinding tussen het onderwijs en de beroepspraktijk waardoor inzet van kortdurende externe expertise noodzakelijk is.

Locatie en werktijden (indien van toepassing) en gebruik middelen
De opdrachtnemer maakt gebruik van een eigen laptop, telefoon en werkplek. Er is geen sprake van leiding en toezicht; deskundige brengt eigen expertise in om werkzaamheden te kunnen verrichten die voldoen aan de resultaatafspraken.
Communicatie en rapportage

Er is vanuit de opleiding per module een coördinator binnen Saxion die als sparringpartner en eerste aanspreekpunt beschikbaar is.
Uren en tijden

In de periode van 1 januari 2026 t/m 19 juli 2026 gaat het om maximaal 320 uur, gemiddeld 16 uur per lesweek. Gemaakte uren worden direct na het einde van de maand gefactureerd.

Aanvullende informatie:
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• LET OP: Als er een ZZP'er wordt aangeleverd door een leverancier dan geldt er een Fee-only constructie. De kosten van deze constructie zijn € 2,- per gewerkt uur voor de leverancier (maximaal 1 jaar). Na 1 jaar zal de leverancier uit de keten worden gehaald.
• Bij genoeg aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.

Screening:
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.