Docent-werken aan inclusief hrm

Saxion Parttime School (SPS)
Wij bieden een uitgebreid aanbod van hbo-deeltijdopleidingen, cursussen en (losse) modulen. Het onderwijs van de Saxion Parttime School is flexibel en blended (mix van onlineleren en bijeenkomsten). De vraagstukken uit de eigen werkomgeving staan centraal, zodat opgedane kennis en skills meteen in de dagelijkse praktijk kunnen worden toegepast. Studenten wisselen tijdens de bijeenkomsten ervaringen uit. Onze docenten komen uit de praktijk en weten hoe ze theorie, praktijk en innovatieve ontwikkelingen met elkaar kunnen verbinden.

Inhoud module
Sociaal werkgeverschap speelt een steeds grotere rol. Veel bedrijven verdiepen zich in maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) en zoeken naar mogelijkheden om mensen met een ‘afstand tot de arbeidsmarkt’ aan werk te helpen. Werkgevers investeren in inclusief werkgeverschap vanuit diverse redenen, bijvoorbeeld vanwege wettelijke of cao-verplichtingen. Overheden en andere opdrachtgevers vragen steeds vaker om inclusief werkgeverschap, als voorwaarde bij opdrachten in de vorm van Social Return. Hier is een aanbesteding enkel mogelijk, wanneer het bedrijf kan aantonen dat er een actief inclusief beleid wordt gevoerd. Als HR-professional is het daarom jouw taak het beleid te helpen inrichten, waardoor jouw organisatie zich kan aansluiten bij deze maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen. Hoe je dit doet, leer je tijdens deze module.

Werkzaamheden
Als docent kun je, geheel zelfstandig, vanuit jouw expertise en ervaring op het gebied van inclusieve HRM, bevlogen overbrengen aan studenten:
• Voorbereiden en verzorgen van de wekelijkse lessen
• Begeleiden bij het maken van beroepsproducten
• Beoordelen kans 1 (i.s.m. moduulverantwoordelijke bij geen BKE)
• Beoordelen kans 2 (i.s.m. moduulverantwoordelijke bij geen BKE)
• Vragen vanuit studenten met eventuele online contactmomenten.
• Diverse bijkomende administratieve werkzaamheden zoals het invoeren van resultaten.
• Je maakt gebruik van je eigen middelen (laptop/telefoon)
• De onderwerpen van de module zijn bepaald. Echter geeft de expert zelf door middel van kennis en praktijkvoorbeelden invulling aan de lessen.

Resultaat
Het volgens opdracht* uitvoeren van het onderwijs en de toetsing, waarbij minimaal 80% van de studenten een evaluatiecijfer van minimaal 7 geeft op inhoud en presentatie van de module.
* binnen de kaders van Onderwijs & Toetsbeleid van SPS en de in dat studiejaar geldende Onderwijs & Examen Regeling (OER).

Communicatie en rapportage
Er is vanuit de opleiding een moduleverantwoordelijke binnen Saxion die als sparringpartner en eerste aanspreekpunt beschikbaar is.

De lessen zullen zijn in Kwartiel 1 van schooljaar 2025-2026 (01-09-2025 tot 04-11-2025). De module wordt gegeven op maandag (15:45 tot 17:15 uur) in Lesblok 1. Het totaal te schrijven uren voor deze opdracht is 50.


Aanvullende informatie:
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• LET OP: Als er een ZZP'er wordt aangeleverd door een leverancier dan geldt er een Fee-only constructie. De kosten van deze constructie zijn € 2,- per gewerkt uur voor de leverancier (maximaal 1 jaar). Na 1 jaar zal de leverancier uit de keten worden gehaald.

Screening:
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Een VOG maakt onderdeel uit van de screening.