Gemeente Zwolle

Directeur - bestuurder tiem

Gemeente Zwolle

  • geen max tarief

  • Noord-Brabant

  • 36 uur per week

  • Directie
  • 01 mei 2024

  • 31 oktober 2024

De opdrachtomschrijving

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De kandidaat heeft op cv aantoonbaar een afgeronde WO opleiding.
  • De kandidaat heeft op cv aantoonbaar ervaring met minimaal 5 jaar ervaring in een directeursfunctie of vergelijkbare leidinggevende rol, specifiek binnen het sociale domein of vergelijkbare maatschappelijk betrokken organisaties.
  • De kandidaat heeft op cv aantoonbaar ervaring met verandermanagement en het succesvol doorvoeren van organisatieveranderingen.

De Wensen

  • De kandidaat heeft op cv aantoonbaar een afgeronde WO opleiding in een relevante richting zoals bedrijfskunde, sociale wetenschappen of management.
  • De kandidaat heeft op cv aantoonbaar ervaring ruime ervaring in een directeursfunctie of vergelijkbare leidinggevende rol, specifiek binnen het sociale domein of vergelijkbare maatschappelijk betrokken organisaties.
  • De kandidaat heeft op cv aantoonbaar ervaring met stakeholdermanagement en het onderhouden van relaties met overheidsinstanties, werknemersvertegenwoordigingen, en andere belangrijke partners.
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het zich bewegen binnen complexe (bestuurlijke) structuren.
  • De kandidaat kan zo spoedig mogelijk beginnen en uiterlijk per 1 mei 2024.
  • De gesprekken vinden plaats op 11 april in de ochtend en 12 april in de middag. Hier graag rekening mee houden.
  • In het gesprek worden getoetst: Affiniteit met de missie van Tiem en gedrevenheid om sociale inclusie en werkgeluk te bevorderen. Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, op verschillende niveaus. Creativiteit in het vinden van oplossingen voor vraagstukken en het onderzoeken en benutten van mogelijkheden binnen het sociaal domein. Flexibiliteit en aanpassingsvermogen om te opereren in een veranderende omgeving. Een coachende leiderschapsstijl die medewerkers inspireert, motiveert en betrekt bij de doorontwikkeling van de organisatie.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Gesloten