Directeur Bedrijfsvoering

Gemeente Lelystad
Lelystad is volop in ontwikkeling. De stad kent grote strategische opgaven. Veel van deze opgaven zijn vervat in het programma Lelystad Next Level. Andere, zoals de komst van de omgevingswet en de uitvoering van de decentralisaties in het sociale domein, komen voort uit landelijke ontwikkelingen. Om de organisatie Gemeente Lelystad klaar te stomen voor deze strategische opgaven zal de organisatie moeten transformeren. Hiervoor zal de Gemeente Lelystad op zoek gaan naar een programmadirecteur ontwikkeling (gedurende drie jaar) die tevens verantwoordelijk is voor de aansturing van bedrijfsvoering.

In verband met het vertrek van de huidige directeur bedrijfsvoering is de Gemeente Lelystad nu op zoek naar een tijdelijke directeur bedrijfsvoering die leiding geeft aan de zeven teams (P&O, inkoop, financiën, concernstaf, bestuursondersteuning en communicatie, facilitair en huisvesting en ICT) binnen bedrijfsvoering. De gemeente Lelystad wil toewerken naar een toekomstbestendige organisatie: wendbaar, proactief en gericht op de behoeften van de klant.

Dit ga je doen
Je stuurt en geeft  richting aan de bedrijfsvoeringsonderdelen binnen de Gemeente Lelystad. Je kiest daarbij een stijl die het meest effectief is voor de gemeente waarbij medewerkers vanuit hun eigen kracht en waarde bijdragen aan de ontwikkelingen. Je zorgt ervoor dat medewerkers ambassadeurs zijn voor Lelystad. Gemeente Lelystad gaat ervoor een wendbare organisatie die anticipeert op vragen uit onze samenleving. Jij bent een belangrijke speler om de hele organisatie hiervoor (door) te ontwikkelen. Met een focus op de bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een treffende planning, control en monitoring van bedrijfsprocessen en het informatiemanagement. Je voegt kwaliteit toe en ziet kansen om door te ontwikkelen. Je stuurt en inspireert op de invoering van de visie op bedrijfsvoering en ziet er op toe dat daarin de mensen, systemen en processen op elkaar aansluiten en dat de speerpunten van onze dienstverlening daarin herkenbaar zijn. Je zet vervolgstappen gericht op de strategische positionering en rolbewustzijn binnen de bedrijfsvoering.
Je spart in alle lagen van de organisatie over complexe en strategische vraagstukken. Deze behelzen de hele organisatie en hebben grote politieke en maatschappelijke impact.

Jouw kracht
Je hebt een wetenschappelijk werk- en denkniveau en bij voorkeur een bedrijfskundige achtergrond. Kennis van het openbaar bestuur, veranderkunde en programmamanagement is belangrijk. Je hebt vaardigheden op het gebied van (strategisch) bestuurlijk adviseren, communicatietechniek en management. In aansluiting op de geschetste verdeling binnen de directie heb je affiniteit met bedrijfsvoering en in het bijzonder op financieel gebied. Collega’s vinden je inspirerend en krijgen energie van je. Het feit dat je verder kijkt en denkt, levert messcherpe analyses op die je vertaalt in concrete oplossingen. Hierin kun je een ander goed meenemen, zo sta je ook makkelijk op de zeepkist. Je benoemt de roze olifant in de kamer en weet lastige situaties te benutten om van te leren en groei te bereiken. Je hebt het lef om verschillende routes te verkennen. Je bent competent, moedig en hebt een drive om de omgeving te verbeteren.

Het geeft jou energie om te werken met professionals op diverse niveaus in een continu veranderende omgeving, waarbij je als geen ander in staat bent de vertaalslag van ontwikkeling, naar beleid, naar implementatie te maken. Dat doe je in voortdurende verbinding met alle lagen in de organisatie. Je kunt professionals op diverse taakgebieden leiden, verbinden en laten groeien. Je werkt op basis van gelijkwaardigheid en je ziet en benadert medewerkers als co-creatieve partners.

Je bent dus: * Bedrijfskundig goed onderlegd en je hebt ervaring in het (door)ontwikkelen van een organisatie;  * Je hebt ervaring met acteren in een complexe professionele organisatie in een bestuurlijke context. * Strategisch  en  analytisch  sterk  met  visie:  je weet  welke  implicaties  externe  ontwikkelingen  en  interne  beslissingen  zowel  op  concernniveau  als  binnen  de  verschillende  domeinen  zullen  hebben;  * Verbindend, een krachtige communicator en netwerker;  * Duidelijk, betrokken en werkt graag samen;  * Evenwichtig en ontspannen, met relativeringsvermogen en humor.  |