Datawarehouse Engineer
Kamer van Koophandel
max €100 per uur
Utrecht
40 uur per week
- ICT Informatievoorziening
01 februari 2022
01 augustus 2022
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
KVK voert een ambitieuze digitaliseringsstrategie waarbij inzichten uit data essentieel zijn om data-gedreven te kunnen werken. Hiervoor zijn veranderingen nodig in het IT-landschap. Voor het agile Intelligence Platform-team zoeken wij een ervaren Datawarehouse engineer. Je komt terecht in een team van ongeveer 9 enthousiaste collega’s. Als Datawarehouse Engineer ligt jouw verantwoordelijkheid bij het structureren van data en datastromen en bij het inrichten en implementeren van de infrastructuur. Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor het maken en verbeteren van ETL processen, waardoor de kwaliteit en beschikbaarheid verhoogd worden. Daarnaast word je verantwoordelijk voor het extraheren van gegevens uit achterliggende databases. Door data op een slimme manier te organiseren, structureren en actueel te houden, kunnen modellen worden gemaakt zodat dataproducten en -diensten als maatwerk aangeboden kunnen worden.
Wat ga je doen?
• Organiseren en structureren van data en datastromen;
• Analyseren en ontsluiten van bronsystemen zoals UBO Register;
• Creëren, analyseren, onderhouden en verbeteren van ETL processen;
• Ontwerpen en inrichten van het datawarehouse;
• Beveiligen van gevoelige data;
• Fungeren als vraagbaak voor collega’s bij complexe incidenten en het gebruiken van deze informatie om toekomstige incidenten te voorkomen;
• Ondersteunen van collega’s en kennis delen;
• Ontwerpen en inrichten van het datawarehouse en bekend met data modeleren naar feiten en dimensies en data vault.
Kandidaatomschrijving
Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
Overtuigingskracht
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.
Deskundigheid
Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.
Nauwkeurigheid
Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.
De competenties worden getoetst tijdens het interview.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.
Interviewplanning
Start publicatie tender: 06-01-2022 Sluiting inschrijving tender: 17-01-2022 Cv beoordeling: 17-01-2022 Gesprekken: tussen 19-01-2022 en 21-01-2022 Gunningsbesluit: 21-01-2022 Voorlopige gunning: 21-01-2022 Startdatum: 01-02-2022
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met complexe SQL queries (DB2, SQL Server, TSQL, Oracle, Postgress, API’s)
- Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met ontwikkeling en beheer van ETL in MS SSIS
- Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring (of aantoonbare 3 relevante grote projecten) met migratie ervaring van ETL naar MS SSIS
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
- Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als ETL specialist of Datawarehouse specialist
- Kennis en ervaring Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met Datamanagement
- Kennis en ervaring Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met Datamodellering Feiten en Dimensies
- Kennis en ervaring Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met Datamodellering Data Vault
- Kennis Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding
De Wensen
- Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.
- Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties
- Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met bronontsluiting via API’s
- Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Qlik Sense (QVDs en scripting)
- Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met BI-reporting
- Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken in een Agile omgeving
- Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Privacy by design
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox