Database beheerder
Nationale Politie
max €120 per uur
Utrecht
36 uur per week
- ICT Informatievoorziening
02 oktober 2023
30 september 2026
De opdrachtomschrijving
Opdracht omschrijving
Een Database Administrator speelt een cruciale rol bij het effectieve beheer en optimalisatie van onze Sybase-databases (en klein deel Postgres databases) binnen de organisatie. De primaire verantwoordelijkheid van een databasebeheerder is om de integriteit, prestaties en beschikbaarheid van de databases te waarborgen, ook buiten kantoortijden middels het draaien van piket of bijwonen van servicewindows.
Je bent verantwoordelijk voor taken op het gebied van databasebeheer, waaronder database-installatie, configuratie en upgrades. Je werkt samen met ontwikkelteams om efficiënte databasestructuren, schema's en indexstrategieën te ontwerpen en te implementeren. Je bewaakt ook de prestaties en capaciteit van de databases, waarbij je problemen identificeert en oplost om optimale prestaties te behouden.
Een databasebeheerder zorgt voor gegevensintegriteit en beveiliging door passende back-up- en herstelstrategieën te implementeren, evenals toegangscontroles en beveiligingsmaatregelen.
Troubleshooting is een cruciaal aspect van de rol van een databasebeheerder. Daarbij hoort het diagnosticeren en verhelpen van databasegerelateerde problemen, zoals prestatieproblemen, query-optimalisatie en systeemstoringen.
Samenwerking en communicatie zijn essentiële vaardigheden voor deze rol. Je hebt contact met applicatieontwikkelaars, systeembeheerders en andere IT-professionals om de zakelijke behoeften te begrijpen en ondersteuning te bieden op het gebied van databases.
Bijblijven met andere database-technologieën en trends in de branche is cruciaal daar er deels al overgestapt is op Postgres.
Verantwoordelijkheden
-Dba van de dag (Roulerend): incidenten en vragen
-Lifecycle management
-Troubleshooting
-Contact met leverancier
-Performance taken waar nodig
-Code review database aanpassingen
-Installatie en soms deels bouw van database aanpassingen
-Advies naar teams
-Piket Roulerend, Prio incidenten na werkuren
-Applicatie ondersteuning op data en SQL gebied
-Recovery en backup
-Documenteren
-Shell script onderhoud
-Security.
Doelstelling
Het beheren van meerdere databases en alles wat daar bij komt kijken. Het gaat hierbij om een informatiesysteem dat te bedienen is door een grote gebruikersgroep – zo’n 60.000 gebruikers.
Contacten
Samenwerking met andere devops teams, Architectuurteam, Product Owner en Functioneel beheer.
Contacten met Operation Control Room, Infrabedrijf, Servicedesk.
Opleiding
- Voor deze aanvraag wordt er ingezet op inhoud; specifieke kennis en werkervaring. Een gerichte opleiding is van ondergeschikt belang.
Professionele kennis en werkervaring
- Aantoonbare werkervaring met en kennis van relationele databases en beheer daar van (Sybase, Postgres of vergelijkbaar) op Linux.
- Aantoonbare werkervaring als database Administrator met als rol het effectieve beheer en optimalisatie van Sybase-databases (en klein deel Postgres databases) binnen de organisatie. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als databasebeheerder om de integriteit, prestaties en beschikbaarheid van de databases te waarborgen.
- Aantoonbare werkervaring met het samenwerken binnen ontwikkelteams om efficiënte databasestructuren, schema's en indexstrategieën te ontwerpen en te implementeren.
- Aantoonbare werkervaring met het diagnosticeren en verhelpen van databasegerelateerde problemen, zoals prestatieproblemen, query-optimalisatie en systeemstoringen.
- Kandidaat is up to date met de nieuwste database-technologieën en trends in de branche (Postgres)
Competenties
We nodigen iedereen uit om te reageren (M,V,X) en je komt terecht in een hecht zelfsturend team dat er voor gaat om een zo hoog mogelijke beschikbaarheid van de databases te waarborgen. Hierbij moet teamspeler, security, integriteit, zelfstandig werken, probleemoplossend vermogen en verantwoordelijkheids gevoel hoog in het vaandel staan.
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.
- Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
De Eisen
- De Externe is inzetbaar vanaf 02-10-023 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-09-2026 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- Eis 3. De kandidaat is bereid om te participeren in Piketdiensten. Een keer in de 5 a 6 weken 7 dagen piket.
- Eis 4. Aantoonbare werkervaring met en kennis van relationele databases en beheer daar van (Sybase, Postgres of vergelijkbaar) op Linux. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
- Eis 5. Aantoonbare werkervaring als database Administrator met als rol het effectieve beheer en optimalisatie van Sybase-databases (en klein deel Postgres databases) binnen de organisatie. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als databasebeheerder om de integriteit, prestaties en beschikbaarheid van de databases te waarborgen. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
- Eis 6. Vereiste competenties/vaardigheden: Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
De Wensen
- Wens 1. Aantoonbare werkervaring met het samenwerken binnen ontwikkelteams om efficiënte databasestructuren, schema's en indexstrategieën te ontwerpen en te implementeren. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
- Wens 2. Aantoonbare werkervaring met het diagnosticeren en verhelpen van database-gerelateerde problemen, zoals prestatieproblemen, query-optimalisatie en systeemstoringen. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox