Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Arnhem

Data ontwikkelaar

Gemeente Arnhem

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

Als gemeente Arnhem staan we voortdurend voor diverse maatschappelijke vraagstukken, variërend van de fysieke leefomgeving en energie & klimaat tot het sociaal domein. We streven naar een toekomstbestendig Arnhem met goede woningen, een sterke circulaire economie en een prettige leefomgeving voor mens en dier. Gegevensanalyses bieden inzichten die ons helpen deze vraagstukken beter te begrijpen en gerichtere oplossingen te vinden. We willen informatie gestuurd werken en benutten kansen door gebruik te maken van gegevens, op weg naar een Informatie gestuurd Arnhem. 

Opdracht

Afdeling informatie is verantwoordelijk voor de tactische en strategische sturing van de informatiehuishouding van de gemeente Arnhem. In ons datateam werken data-analisten en ontwikkelaars. Jij gaat onderdeel uitmaken van dit datateam.

Als data-ontwikkelaar ontwikkel en onderhoud je het Arnhemse dataplatform; de centrale waarheid. Een centrale plek waarin alle gegevens en gegevens kenmerken staan die we als gemeente gebruiken. Gegevens die belangrijk zijn om informatie gestuurd te werken per domein. Als data-ontwikkelaar verzamel je gegevens en data uit diverse interne, externe, offline en online bronnen. Zowel gestructureerde als ongestructureerd. Je maakt deze via het dataplatform toegankelijk. Hiervoor ontwerp, bouw, en onderhoud je als data-ontwikkelaar procedures en logica voor gegevensverwerking en ben je de gegevensarchitect voor de gegevensmodellen voor het datawarehouse. Met eenduidige definities voor stuur- en managementinformatie. Zodanig dat deze voor het analyseteam goed voorbereid zijn en direct in gebruik kunnen worden genomen. Als data-ontwikkelaar ontwikkel je op het Arnhemse dataplatform op basis van Azure in combinatie met PowerBI.


Verantwoordelijkheden

 

  • Correct verzamelen van gegevens en data. Gestructureerd en ongestructureerd.
  • Ontwerpen, bouwen en onderhouden procedures en logica.
  • Beheer  en ontwikkeling van het dataplatform
  • Ontwikkeling gegevensarchitectuur op basis van Azure in combinatie met PowerBI

 

 

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis 3. Gevraagde werkervaring: Aantoonbare ervaring op het gebied van dataontwikkeling. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
  • Eis 4. Gevraagde werkervaring: Kennis en ervaring met Azure Data services en BI-concepten (datafactory, Analysis service, SQL-server, DAX, tabular, Kimball, PowerBI/DAX, ETL en OLAP). Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj)
  • Eis 5. Gevraagde werkervaring: Ervaring met Azure DevOps, Github, Agile/DevOps en moderne tools- en technieken. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj)
  • De kandidaat is inzetbaar vanaf z.s.m. tot en met 2 februari 2024 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • Eis 2. Opleiding (minimale opleiding): Bachelor (hbo) werk- en denkniveau; Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
  • Eis 6. Vereiste (gedragscompetenties) en vaardigheden: • Je bent een snelle en sterke analist, weet snel relaties te leggen. • Je zoekt de verbinding in het samenwerken om tot het goede resultaat te komen. • Je hebt goede duidelijke communicatieve vaardigheden in spraak en schrift. • Je bent leergierig en innovatief • Je bent accuraat in jouw werk Bovenstaande competenties / vaardigheden hoeven niet benoemd te worden in het CV maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk uit te komen tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat tijdens het verificatiegesprek de kandidaat niet over de gevraagde competenties / vaardigheden beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de offerte.

De Wensen

  • Wens 1. Opleiding (minimale opleiding): Een opleidingsachtergrond op HBO niveau, zoals ICT, Informatie- en Datamanagement of vergelijkbaar. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen
  • Wens 2. Minimale werkervaring: Minimaal 2 jaar (werk)ervaring als dataontwikkelaar. Licht dit toe aan de hand van aantoonbare voorbeelden en projecten. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen
  • Wens 3. Minimale werkervaring: Aantoonbare werkervaring opgedaan in datateams bij grote tot middelgrote organisaties. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid