Systeem engineer

Ministerie van Defensie

• geen max tarief

• Zuid-Holland

• 19 uur per week

• Bouwkunde Civiele techniek

• 01 januari 2026

• 31 december 2026

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Specifieke SAP ervaring De kandidaat beschikt aantoonbaar over werkervaring binnen de volgende SAP modules:  ILS probleemeigenaar  ILS Specialist  Beoordelaar Werkaanbod Onderhoud  Behoeftesteller Onderhoud  Technisch Werkvoorbereider Onderhoud  Logistiek Werkvoorbereider Onderhoud  Basismodule Ketenlogistiek
• SAP-ervaring De kandidaat heeft aantoonbaar in de afgelopen 10 jaar minimaal 4 jaar ervaring binnen een werkomgeving waar SAP als bedrijfsvoeringsysteem wordt gebruikt.
• Beheersing taal De kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift goed
• Omschrijving van de opdracht en functie Gegevens opdracht Functienaam: System Engineer Functiecategorie:  Engineering Salarisschaal volgens BARD: 8 Zie voor meer informatie over het BARD/IBBAD: https://ambtenarensalaris.nl/defensie/ Specifieke toelages: Nee Afdeling: CZSK/IB&B/I&T/ECCC Standplaats: Den Helder Gewenste startdatum: 01-01-2026 Initiële einddatum: 31-12-2026 Optie tot verlenging: Ja, 3 x 1 jaar tot uiterlijk 31-12-2029 Gewenste aantal uren per week: 19 Mogelijkheid tot thuiswerken: Ja Beschrijving afdeling Je gaat werken bij EC3. EC3 biedt ondersteuning aan de DMI binnen de hierarchie van het CZSK. Dit betekent dat wij de SAP gebruikers bij problemen die zij ondervinden ondersteunen en helpen oplossen. Binnen de DMI is SAP het softwarematig kloppend hart van de bedrijfsvoering. EC3 biedt ondersteuning in het keten- en systeemlogistieke domein. Tevens heeft EC3 een afdeling Training en Ondersteuning. Deze afdeling biedt generieke als op maat gemaakte trainingen aan alle SAP gebruikers.  Beschrijving taken afdeling EC3 staat voor het ERP Competence Center CZSK en is dus het kenniscentrum van het CZSK en de primaire 2e lijns ondersteuner. Tevens geeft EC3 trainingen op diverse deelgebieden binnen SAP. De ondersteuning wordt geboden aan zowel walfuncties als aan militaire werknemers aan boord van varende eenheden. Functie omschrijving en taken De primaire werkzaamheden bestaan uit het  Engineering en (door)ontwikkelen van SAP dashboards voor gebruikers op alle niveaus om op die manier het gebruik van SAP sterk te vereenvoudigen. Ook het ondersteunen van afdelingen die gebruik maken van deze dashboards behoort tot de taken. Ook zal de functionaris een bepalende rol hebben in het trainen van mensen bij het gebruik van SAP. Met de overgang van S4/HANA zal er een intensief trainingstraject ontstaan waarbij functionaris een essentiële rol zal spelen bij het instrueren van klanten en eindgebruikers. Tevens zal functionaris werkinstructies maken voor de diverse processen in SAP.
• All-in uurtarief Het all-in uurtarief is inclusief alle componenten zoals reis- en verblijfskosten, vergoeding woon-werkverkeer, alle eventueel bijkomende kosten, toelage bezwarende omstandigheden, alle door de Opdrachtnemer te betalen premies en sociale lasten en is exclusief btw. De Inschrijver dient een all-in uurtarief aan te bieden. Om te komen tot dat tarief vult Inschrijver het in het tabblad "prijslijsten" gevoegde Excel-document in. Vervolgens voert Inschrijver te totaalsom in in Mercell.
• Curriculum Vitae (CV) De kandidaat zal worden beoordeeld op de eisen zoals gesteld in "1.3 Programma van Eisen" en op wensen zoals gesteld in "1.4 Programma van Wensen" beide in relatie tot het profiel en de werkzaamheden/taken zoals omschreven onder "1.2 omschrijving van de opdracht". Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal vier A4´s. Het CV dient ter verificatie van de eisen en wensen. CV stemt overeen met de gestelde eisen en wensen Uit het CV van de aangeboden kandidaat moet duidelijk blijken en herleidbaar zijn, dat deze aan de gestelde eisen en wensen voldoet. U dient ervoor te zorgen dat de kandidaat volledig op de hoogte is van de gestelde eisen en wensen en dient de Inschrijving zorgvuldig met kandidaat af te stemmen voor indiening. Een toelichting op de gestelde wensen kunt u op de vierde pagina van het CV plaatsen. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, zal bij eisen een kandidaat uitgesloten worden en bij wensen zal de fictieve korting worden bijgesteld. Indien het CV meer dan twee keer per jaar niet overeenkomt met de gegevens kan dit leiden tot uitsluiting van deelname voor een periode van 6 maanden Aanleveren CV door Inschrijver met de laagste fictieve Inschrijving Om ervoor te zorgen dat wij niet onnodig persoonsgegevens verzamelen en om het administratieve proces voor zowel de Inschrijvers als voor ons nog verder te verlichten, dient uitsluitend de Inschrijver met de laagste fictieve Inschrijving, de CV van kandidaat aan te leveren in de berichtenbox indien hierom gevraagd wordt. De Inschrijver gaat met bovenstaande akkoord en bevestigt dat hij de Inschrijving in samenspraak met kandidaat heeft opgesteld.
• Behaalde diploma's De kandidaat beschikt minimaal over een diploma op MBO4 niveau met als richting/specialisatie Elektrotechniek of gelijksoortig.
• Beschikbaarheid Het minimaal beschikbare aantal uren per week is van belang voor de efficiënte inzet. Het beschikbaar aantal werkuren per week is minimaal 19 uren met uitzondering van vakantieverlof, feestdagen en dergelijke met een maximum van 9 uur per werkdag.
• Gunningscriterium en beoordelingsprocedure Gunningscriterium en beoordelingsprocedure Onverminderd alle eisen en voorwaarden zoals opgenomen binnen deze aanbesteding, zal gunning plaatsvinden aan de economisch meest voordelige Inschrijving op basis van de beste prijs-kwaliteitverhouding. Deze wordt vastgesteld op basis van de methodiek gunnen op waarde. De geprognotiseerde kosten vormen het startbedrag. Via het "programma van wensen" zijn fictieve kortingen te verkrijgen. Per wens staat de maximaal haalbare fictieve korting aangegeven. De Inschrijvingen worden gerankt op basis van de geprognotiseerde kosten verminderd met de fictieve kortingen behaald in de vragenlijsten met "Programma van Wensen". Beoordelingsprocedure De tijdig ontvangen Inschrijvingen worden als volgt beoordeeld: toetsing op volledigheid en rechtsgeldigheid; toetsing van de Inschrijvingen op knock-out criteria; beoordeling van de Inschrijvingen op basis van de (sub) gunningscriteria; verzoek aan Inschrijver met de laagste fictieve Inschrijving tot uploaden CV; verificatie van het CV in relatie tot het programma van eisen en wensen (gunningscriteria); verificatiegesprek; gunning. Verificatie eisen en wensen Voor de laagste fictieve Inschrijving dient Inschrijver het CV van de kandidaat te uploaden in de berichtenbox. Indien deze voldoet wordt de kandidaat uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat kandidaat/CV niet voldoet aan eisen wordt hij alsnog uitgesloten. Wanneer kandidaat niet volledig voldoet aan de wensen, vindt er een kostencorrectie plaats. Dit kan leiden tot een andere winnende Inschrijving, zie voor meer informatie het hieronder genoemde verificatieproces. Gelijke score Inschrijvingen Indien meerdere Inschrijvingen de laagste fictieve inschrijfprijs hebben, wordt met de Inschrijving die de hoogste fictieve kwaliteitswaarde heeft gehaald op het programma van wensen, de verificatie gevoerd, indien dit ook gelijk is wordt er gekeken naar de zwaarst wegende wensen aflopend naar de lichter wegende wensen, indien op al deze onderdelen ook de score gelijk is, worden al deze Inschrijvingen uitgenodigd voor de verificatie en mogelijk een verificatiegesprek . Mocht na de verificatiegesprekken geen correctie plaatsvinden en daardoor de score gelijk blijven, dan zal er worden geloot.
• Verificatiegesprek Bij het verificatiegesprek mag alleen de betreffende kandidaat van de Inschrijver aanwezig zijn. Andere vertegenwoordigers van de Inschrijver mogen niet aanwezig zijn. Meenemen originele diploma's Bij aanvang van het gesprek dient de kandidaat de originele diploma's te tonen van de opleiding op basis waarvan de kandidaat is geselecteerd voor het gesprek. Indien er geen diploma's getoond kunnen worden, kan het gesprek in beginsel niet plaatsvinden en wordt de betreffende Inschrijving in beginsel ter zijde gelegd. Tijdens het verificatiegesprek wordt het CV besproken en worden het gestelde in het "1.3 Programma van Eisen" en het "1.4 Programma van Wensen" geverifieerd. Indien tijdens het gesprek blijkt dat kandidaat niet voldoet aan de gestelde eisen, wordt kandidaat alsnog uitgesloten. Indien uit het verificatiegesprek blijkt dat kandidaat onterecht een fictieve korting heeft verkregen, dan wordt deze gecorrigeerd middels een kostencorrectie in de prijslijst. Dit kan leiden tot een andere winnende Inschrijving. Wij volgen daarin de bovengenoemde stappen uit 1.5.2.
• Uploaden en verifiëren van CV De kandidaat zal worden beoordeeld op de eisen zoals gesteld in "1.3 Programma van Eisen" en op wensen zoals gesteld in "1.4 Programma van Wensen" beide in relatie tot het profiel en de werkzaamheden/taken zoals omschreven onder "1.2 omschrijving van de opdracht". Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal vier A4´s. Het CV dient ter verificatie van de eisen en wensen. CV stemt overeen met de gestelde eisen en wensen   Uit het CV van de aangeboden kandidaat moet duidelijk blijken en herleidbaar zijn, dat deze aan de gestelde eisen en wensen voldoet. U dient ervoor te zorgen dat de kandidaat volledig op de hoogte is van de gestelde eisen en wensen en dient de Inschrijving zorgvuldig met kandidaat af te stemmen voor indiening. Een toelichting op de gestelde wensen kunt u op de vierde pagina van het CV plaatsen. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, zal bij eisen een kandidaat uitgesloten worden en bij wensen zal de fictieve korting worden bijgesteld. Indien het CV meer dan twee keer per jaar niet overeenkomt met de gegevens kan dit leiden tot uitsluiting van deelname binnen DAS KM-3  voor een periode van 6 maanden. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, zal bij eisen een kandidaat uitgesloten worden en bij wensen zal de fictieve korting worden bijgesteld. Zie voor meer informatie over de verificatie "1. Nadere uitvraag - 1.5 Beoordeling en verificatie - 1.5.2 Verificatieproces". Verduidelijkingsvragen via Mercell Indien hier aanleiding toe is kunnen wij Inschrijver vragen zijn Inschrijving te verduidelijken en/of de Inschrijver de gelegenheid geven kleine gebreken in de Inschrijving te herstellen voordat een beslissing wordt genomen over een Inschrijving. De laagste fictieve inschrijving krijgt het verzoek om het CV van de kandidaat te uploaden in de berichtenbox.
• Prijsbijlage Vul het formulier compleet in en upload hem bij de inschrijving.
• Prijs Schrijf hier de totaalprijs vanuit het prijzenblad in 2.1 in.
• Naam kandidaat en organisatie Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen.    Middels de knop 'naam wijzigen' dient u de naam van de Inschrijving te wijzigen. Wijzig deze naar:  Naam organisatie + naam kandidaat. Door uw aanvraag met deze gewijzigde omschrijving in te dienen, is het voor ons eenvoudiger om de Inschrijvingen van elkaar te onderscheiden (dit geldt ook indien er door een organisatie meer dan 1 kandidaat wordt aangeboden). Ook is het voor de Inschrijver overzichtelijker om de Inschrijvingen te kunnen onderscheiden op het moment dat de scores op de offertes na gunning worden gecommuniceerd. Indienen extra Inschrijvingen Wij stellen u voor deze aanvraag in staat om maximaal 2 kandidaten aan te bieden. Om een extra Inschrijving aan te maken klikt u op het tweede tabblad 'Invullen & indienen' op 'maak nog een Inschrijving aan'. U dient iedere Inschrijving apart in te dienen. Indienen doet u door middel van de button 'Indienen'. Indien u vragen heeft over het indienen van meer dan één Inschrijving, dan kunt u contact opnemen met de Servicedesk van Mercell.
• Ervaring in schriftelijk structureren De kandidaat is aantoonbaar vaardig in schriftelijk structureren. Dit houdt in: het logisch opbouwen, structureren en helder formuleren van schriftelijke stukken (bijvoorbeeld rapportages, adviezen of plannen van aanpak).
• Kennis en ervaring  De kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring in het geven van instructies/onderwijs m.b.t. uitleg SAP Dashboards.
• Competenties De kandidaat voldoet aan de onderstaande competenties en niveaus zoals vastgelegd in het Defensiecompetentiewoordenboek. Kandidaat voldoet tenminste aan: Analyseren - niveau 2 Flexibel - niveau 2 Verantwoordelijk - niveau 2 Klantgericht - niveau 2 De competenties worden geverifieerd tijdens het verificatiegesprek en waar mogelijk op basis van het CV.

De Wensen

• Cursussen, certificaten e.d. De kandidaat beschikt aantoonbaar over een training en/of certificaat m.b.t. het werken met Powerpoint.
• SAP-ervaring De aangeboden kandidaat heeft  in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van SAP Dashboards.
• Kennis en ervaring Voor het uitvoeren van de functie is kennis en ervaring van SAP als bedrijfsvoeringsysteem benodigd. Wij wensen dat de kandidaat in de afgelopen 10 jaar over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring beschikt met de Systeem- en Ketenlogistiek functie van SAP. - ≥ 8 jaar - ≥ 6 en
• SAP-ervaring De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar aantoonbaar ervaring als key- of superuser in SAP binnen een Defensie organisatie.
• Ervaring in geven van instructies De kandiaat bezit naast de gestelde eis over ervaring in het geven van instructies, specifiek over ervaring in het geven van instructies aan zowel burger- als militair personeel binnen een Defensie organisatie.