Das km-3

Ministerie van Defensie

• max €99 per uur

• Zuid-Holland

• 40 uur per week

• ICT Informatievoorziening

• 01 januari 2026

• 31 december 2027

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Omschrijving van de opdracht en functie Gegevens opdracht   Functienaam: Hoofd Elektrotechnicus Middenspanning Functiecategorie: Engineering Salarisschaal volgens BARD: schaal 9 Zie voor meer informatie over het BARD/IBBAD: https://ambtenarensalaris.nl/defensie/ Specifieke toelages: Ja, storingsdienst toelage volgens IBBAD Afdeling: Energiedistributiebedrijf (EDB) - Vakgroep Instandhouding  Standplaats: Den Helder Gewenste startdatum: 01-01-2026 Initiële einddatum:  31-12-2027 Optie tot verlenging: Ja, 2x 1 jaar t/m uiterlijk 31-12-2029 Gewenste aantal uren per week: 32 - 40 uur Mogelijkheid tot thuiswerken: Nee Beschrijving afdeling De werkzaamheden worden verricht binnen de productgroep Energiedistributiebedrijf (hierna: EDB) van de organisatie Materiële Instandhouding van CZSK. Het EDB heeft als primaire taakstelling; het leveren van energie in de vorm van elektriciteit en warmte aan de defensieobjecten en marineschepen te Den Helder. Het EDB is op dit gebied naast energieleverancier, tevens energieproducent en netbeheerder. Het EDB heeft tot doel om zoveel mogelijk betrouwbare, efficiënte en ongestoorde energielevering te realiseren ten behoeve van de gehele marinebasis Den Helder en het Maritiem Vliegkamp De Kooy. Daarnaast zorgt het EDB  voor adequate energielevering tegen zo laag mogelijke kosten bij wijzigingen in de energiebehoefte en/of aanpassingen of nieuwbouw van infrastructuur. Tenslotte voorziet het EDB alle vestingen van het Ministerie van Defensie in Nederland van energie door zorg te dragen voor juist gedimensioneerde contracten. De hoofdvestigingsplaats van het EDB is Den Helder.  Het EDB kent drie vakgroepen, te weten: • Bedrijfsvoering: verantwoordelijk voor organisatie & bedrijfsprocessen en energiecontracten/facturering • Instandhouding: verantwoordelijk voor de instandhouding van de outillage van het EDB • Engineering: verantwoordelijk voor projecten, documentatie en configuratie beheer Beschrijving taken afdeling Functionaris is verantwoording verschuldigd aan opzichter netten voor wat betreft: de begeleiding van uitbestedingsactiviteiten, het uitvoeren van beheer- en onderhoudswerkzaamheden van/aan de outillage van het EDB het aansluiten van schepen en tijdelijke installaties en behandelen van assistentie-aanvragen. Kader waarbinnen wordt gewerkt: de werkzaamheden worden verricht binnen het kader van de vastgestelde richtlijnen van de vakgroep Instandhouding, relevante delen van de arbo- en milieuwetgeving, voorschriften m.b.t. hoog- en laagspanningsinstallaties en voorschriften in de milieuvergunning en de toegewezen budgetten. Functionaris neemt beslissingen over: het toezichthouden op door aannemers uit te voeren werkzaamheden, het genereren van verbeteringen t.a.v. uitbestedingsactiviteiten, het verrichten van onderhoudswerkzaamheden, het vastleggen van de resultaten en het opstellen van rapporten. Functie omschrijving en taken 1. Is belast met de begeleiding van uitbestedingsactiviteiten door: het toezicht houden op door aannemers uit te voeren werkzaamheden, met de nadruk op veiligheid, kwaliteit en planning; het geven van veiligheidsinstructies aan aannemers; het genereren van verbeteringen t.a.v. uitbestedingsactiviteiten.   2. Is verantwoordelijk voor en belast met het uitvoeren van beheer- en onderhoudswerkzaamheden van/aan de energienetwerken van het EDB door: het optreden als werkverantwoordelijke voor de eigen werkzaamheden in de zin van de wetgeving en normen voor bedrijfsvoering van elektrische installaties voor alle installaties die vallen onder het beheer van het EDB, middels een aanwijzing per ploeg/werk; het verrichten van onderhoudswerkzaamheden, het vastleggen van de resultaten en het opstellen van rapporten. 3. Is belast met het aansluiten van schepen en tijdelijke installaties en behandelen van assistentie- aanvragen door: in overleg met de scheepsbemanning de aansluiting op veilige wijze voor te bereiden, tot stand te brengen en in bedrijf te nemen; het verrichten van assistentie bij werkzaamheden op aanvraag. 4. Is binnen de groep op onverwachte momenten beschikbaar om buiten de normale werktijd, werkzaamheden te verrichten. Is buiten de normale werktijd, binnen één uur aanwezig op de locatie in Den Helder voor werkzaamheden waaronder: het veilig stellen van, of storing verhelpen aan, de outillage van het EDB het aansluiten van schepen 5. Vaardigheden: Vaardigheid in het geven van veiligheidsinstructies. Vaardigheid in het toezien op en instrueren van aannemers i.h.k. van uitbesteding ten aanzien van veiligheidsaspecten, kwaliteit en planning. Vaardigheid in het opstellen van rapporten
• Specifieke opleiding/certificaten of cursussen De kandidaat beschikt over een certificaat IV/WV bij aanvang van de werkzaamheden.
• Behaalde diploma's De kandidaat beschikt minimaal over een MBO 4 diploma in een elektrotechnische richting of MBO 4 in ieder geval met een relatie tot energietechniek.
• Rijbewijs B De kandidaat beschikt over een Nederlands rijbewijs B.
• Competenties De kandidaat voldoet aan de onderstaande competenties en niveaus zoals vastgelegd in het Defensiecompetentiewoordenboek. Kandidaat voldoet tenminste aan: Analyseren - niveau 2 Stressbestendig - niveau 2 Nauwkeurig - niveau 2 Resultaatgericht - niveau 2 Samenwerking - niveau 2 Initatief - niveau 2 Communiceren - niveau 2 Verantwoordelijkheid - niveau 2 Aanvulling: In storings- en of stress situaties in staat zijn analytisch te blijven denken, ook op onverwachte momenten buiten de normale werktijd. De competenties worden geverifieerd tijdens het verificatiegesprek en waar mogelijk op basis van het CV.
• Beheersing taal De kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift goed
• VCA De kandidaat beschikt bij aanvang van de werkzaamheden over een VCA-Basis certificaat.
• Curriculum Vitae (CV) De kandidaat zal worden beoordeeld op de eisen zoals gesteld in "1.3 Programma van Eisen" en op wensen zoals gesteld in "1.4 Programma van Wensen" beide in relatie tot het profiel en de werkzaamheden/taken zoals omschreven onder "1.2 omschrijving van de opdracht". Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal vier A4´s. Het CV dient ter verificatie van de eisen en wensen. CV stemt overeen met de gestelde eisen en wensen Uit het CV van de aangeboden kandidaat moet duidelijk blijken en herleidbaar zijn, dat deze aan de gestelde eisen en wensen voldoet. U dient ervoor te zorgen dat de kandidaat volledig op de hoogte is van de gestelde eisen en wensen en dient de Inschrijving zorgvuldig met kandidaat af te stemmen voor indiening. Een toelichting op de gestelde wensen kunt u op de vierde pagina van het CV plaatsen. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, zal bij eisen een kandidaat uitgesloten worden en bij wensen zal de fictieve korting worden bijgesteld. Indien het CV meer dan twee keer per jaar niet overeenkomt met de gegevens kan dit leiden tot uitsluiting van deelname voor een periode van 6 maanden Aanleveren CV door Inschrijver met de laagste fictieve Inschrijving Om ervoor te zorgen dat wij niet onnodig persoonsgegevens verzamelen en om het administratieve proces voor zowel de Inschrijvers als voor ons nog verder te verlichten, dient uitsluitend de Inschrijver met de laagste fictieve Inschrijving, de CV van kandidaat aan te leveren in de berichtenbox indien hierom gevraagd wordt. De Inschrijver gaat met bovenstaande akkoord en bevestigt dat hij de Inschrijving in samenspraak met kandidaat heeft opgesteld.
• Beschikbaarheid Het minimaal beschikbare aantal uren per week is van belang voor de efficiënte inzet. Het beschikbaar aantal werkuren per week is minimaal 32 uren met uitzondering van vakantieverlof, feestdagen en dergelijke met een maximum van 9 uur per werkdag. Er is sprake van een storingsdienstrooster waarbij men 1 week per 6 weken telefonisch bereikbaar dient te zijn buiten normale werktijd. Hierbij kan er sporadisch sprake zijn van aanwezigheid op de werklocatie i.v.m. nood.
• Verificatiegesprek Bij het verificatiegesprek mag alleen de betreffende kandidaat van de Inschrijver aanwezig zijn. Andere vertegenwoordigers van de Inschrijver mogen niet aanwezig zijn. Meenemen originele diploma's Bij aanvang van het gesprek dient de kandidaat de originele diploma's te tonen van de opleiding op basis waarvan de kandidaat is geselecteerd voor het gesprek. Indien er geen diploma's getoond kunnen worden, kan het gesprek in beginsel niet plaatsvinden en wordt de betreffende Inschrijving in beginsel ter zijde gelegd. Tijdens het verificatiegesprek wordt het CV besproken en worden het gestelde in het "1.3 Programma van Eisen" en het "1.4 Programma van Wensen" geverifieerd. Indien tijdens het gesprek blijkt dat kandidaat niet voldoet aan de gestelde eisen, wordt kandidaat alsnog uitgesloten. Indien uit het verificatiegesprek blijkt dat kandidaat onterecht een fictieve korting heeft verkregen, dan wordt deze gecorrigeerd middels een kostencorrectie in de prijslijst. Dit kan leiden tot een andere winnende Inschrijving. Wij volgen daarin de bovengenoemde stappen uit 1.5.2.
• Uploaden en verifiëren van CV De kandidaat zal worden beoordeeld op de eisen zoals gesteld in "1.3 Programma van Eisen" en op wensen zoals gesteld in "1.4 Programma van Wensen" beide in relatie tot het profiel en de werkzaamheden/taken zoals omschreven onder "1.2 omschrijving van de opdracht". Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal vier A4´s. Het CV dient ter verificatie van de eisen en wensen. CV stemt overeen met de gestelde eisen en wensen   Uit het CV van de aangeboden kandidaat moet duidelijk blijken en herleidbaar zijn, dat deze aan de gestelde eisen en wensen voldoet. U dient ervoor te zorgen dat de kandidaat volledig op de hoogte is van de gestelde eisen en wensen en dient de Inschrijving zorgvuldig met kandidaat af te stemmen voor indiening. Een toelichting op de gestelde wensen kunt u op de vierde pagina van het CV plaatsen. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, zal bij eisen een kandidaat uitgesloten worden en bij wensen zal de fictieve korting worden bijgesteld. Indien het CV meer dan twee keer per jaar niet overeenkomt met de gegevens kan dit leiden tot uitsluiting van deelname binnen DAS KM-3  voor een periode van 6 maanden. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, zal bij eisen een kandidaat uitgesloten worden en bij wensen zal de fictieve korting worden bijgesteld. Zie voor meer informatie over de verificatie "1. Nadere uitvraag - 1.5 Beoordeling en verificatie - 1.5.2 Verificatieproces". Verduidelijkingsvragen via Mercell Indien hier aanleiding toe is kunnen wij Inschrijver vragen zijn Inschrijving te verduidelijken en/of de Inschrijver de gelegenheid geven kleine gebreken in de Inschrijving te herstellen voordat een beslissing wordt genomen over een Inschrijving. De laagste fictieve inschrijving krijgt het verzoek om het CV van de kandidaat te uploaden in de berichtenbox.

De Wensen

• Diploma's De kandidaat beschikt minimaal over een diploma op niveau: HBO Elektrotechniek of HBO in ieder geval met een relatie tot energietechniek.
• Cursussen, certificaten e.d. De kandidaat beschikt over de volgende aanvullende opleidingen (meerdere antwoorden te selecteren) - Besturings- en automatiseringsystemen - Hoogspanningstechniek en energieopwekking/distributie - Scheepswerktuigkunde
• Rijbewijs BE De aangeboden kandidaat beschikt over een Nederlands Rijbewijs BE.
• Kennis en ervaring Voor het uitvoeren van de functie is kennis en ervaring van elektrische distributienetten in Middenspanning en Laagspanning benodigd. Wij wensen dat de kandidaat over meer aantoonbare ervaring beschikt dan de minimale eis. - ≥ 4 jaar ervaring - ≥ 3 en