
Gemeente Pijnacker Nootdorp
max €100 per uur
Zuid-Holland
32 uur per week
25 februari 2026
25 augustus 2026
Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente waar het inwonertal naar verwachting stijgt van circa 55.000 naar 65.000 inwoners. Deze groei gaat gepaard met projecten op het gebied van woningbouw, infrastructuur, bedrijventerreinen, voorzieningen, natuur en recreatie. Daarnaast speelt de gemeente actief in op ontwikkelingen rond duurzaamheid en warmtetransitie.
Binnen de ambtelijke organisatie (circa 400 medewerkers) wordt gewerkt in een informele cultuur met ruimte voor initiatief, samenwerking en professionele ontwikkeling.
Context van de opdracht
De opdracht wordt uitgevoerd binnen het Domein Bedrijfsvoering & Interne Dienstverlening, team Publiekszaken. Dit team verzorgt de eerstelijns en tweedelijns dienstverlening aan inwoners, ondernemers en interne organisatieonderdelen.
Publiekszaken omvat onder meer:
- Klant Contact Centrum (KCC);
- Burgerzaken en Burgerlijke Stand;
- gemeentelijke belastingen (heffing en invordering);
- beheer basisregistraties (BRP, BAG, BGT, BRO, WOZ) en GEO-informatie;
- ondersteuning bij verkiezingen.
De opdracht richt zich primair op de disciplines WOZ en belastingen.
Met jouw specialistische kennis versterk je dit team tijdelijk als WOZ & Belasting Coördinator, waarbij je een waardevolle bijdrage levert aan de ontwikkeling van de organisatie. De inzet is tijdelijk, resultaatgericht en gericht op een specifiek, hieronder nader omschreven eindproduct.
Doel van de opdracht
Het waarborgen van de kwaliteit, continuïteit en rechtmatige uitvoering van WOZ- en belastingprocessen binnen de gemeente Pijnacker-Nootdorp. De inzet is gericht op procesoptimalisatie, zorgvuldige afhandeling van bezwaar- en beroepsprocedures en het versterken van de vakinhoudelijke uitvoering. Het versterken van de kwaliteit, continuïteit en efficiency van de publieksdienstverlening door gerichte operationele aansturing, procesoptimalisatie en teamontwikkeling binnen Publiekszaken.
Opdracht bestaat uit:
- Het bewaken en verbeteren van de kwaliteit, voortgang en consistentie van WOZ- en belastingprocessen.
- Het coördineren van de processen binnen het taakveld WOZ/Belastingen, inclusief afstemming met externe partijen.
- Het signaleren van knelpunten in processen en het formuleren en implementeren van verbetervoorstellen binnen het taakveld WOZ & Belastingen.
- Het uitvoeren van kwaliteitscontroles en het analyseren van trends en resultaten.
- Het adviseren van opdrachtgever, management en betrokken stakeholders over vakinhoudelijke, juridische en procesmatige vraagstukken.
- Het bijdragen aan een zorgvuldige afhandeling van belastingvragen en het versterken van de kwaliteit van dienstverlening binnen het taakveld belastingen.
Resultaat
Werkwijze
De opdracht wordt zelfstandig uitgevoerd in afstemming met de opdrachtgever en relevante stakeholders. De opdrachtnemer bepaalt binnen de afgesproken kaders zelf de aanpak, planning en prioritering gericht op het realiseren van bovengenoemde resultaten.
Competenties
- Organisatiebewustzijn;
- Omgevingsbewustzijn;
- Resultaatgerichtheid;
- Communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling);
- Verbinder.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, referenties op aanvraag.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directOntvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox