Gemeente Amsterdam

Coördinator Schoolveiligheid

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Functieomschrijving
Ter vervanging zoeken we tot en met december 2022 naar een coördinator schoolveiligheid bij de stadsdelen, die zich samen met de andere coördinator schoolveiligheid in alle stadsdelen inzet voor de verbinding van scholen aan de lokale jeugd- en veiligheidspartners. We sluiten hierbij aan bij de behoefte van scholen. De opdracht bevindt zich in de tweede fase, die van de uitvoering van het plan van aanpak. De gemeente Amsterdam heeft besloten scholen extra te ondersteunen bij de toegenomen schoolveiligheidsproblematiek. Uitgangspunt is scholen stevig positioneren in het lokale jeugd en veiligheidsdomein. De teams jeugd en veiligheid stadsdelen hebben hierin een belangrijke aanjagersrol.

Als coördinator schoolveiligheid zul je (o.l.v. de coördinator Jeugd & Veiligheid met de portefeuille schoolveiligheid) in elk stadsdeel een lokale samenwerkingsstructuur ontwikkelen voor scholen, politie en lokale netwerkpartners. Het doel is concrete werkafspraken te maken die scholen en partners helpen problematiek vroeg te signaleren en duidelijk te maken welke hulp er beschikbaar is en hoe hier gebruik van kan worden gemaakt.
Je brengt het lokale netwerk in kaart en versterkt de verbinding tussen de bestaande partners. Onderdeel hiervan is het aanscherpen van rollen en verwachtingen van scholen en partners, zorgen voor een concreet aanspreekpunt per organisatie, overzicht van bestaand 'aanbod' voor scholen maken etc. Denk daarbij aan partners zoals de politie, het jongerenwerk en de straatcoaches. Ook werk je bijvoorbeeld aan de opzet van periodieke kennisbijeenkomsten en expertsessies voor scholen.

Je hebt daarnaast een belangrijke uitvoerende rol in stadsdelen, om scholen te verbinden aan jeugd- en veiligheidspartners. Dat betekent dat je (waar nodig) rechtstreeks contact legt tussen scholen en jeugd- en veiligheidspartners in een stadsdeel. Naast samenwerking met lokale netwerkpartners heb je een directe samenwerking met het Operationeel Team Schoolveiligheid bij het Actiecentrum Veiligheid en Zorg (AcVZ), afdeling Onderwijs van de gemeente, de verbindingsfunctionaris onderwijs in het stadsdeel en het Samenwerkingsverband VO.

Werkzaamheden
- Je verbindt scholen aan jeugd- en veiligheidspartners in de stadsdelen; 
- O.l.v. een coördinator J&V ontwikkel je in de stadsdelen een samenwerkingsstructuur voor scholen, politie en lokale jeugd- en veiligheidspartners.;
- Je ontwikkelt voor ieder stadsdeel een inhoudelijk maatwerkprogramma voor kennisbijeenkomsten en expertsessies op basis van de behoefte van scholen en de lokale jeugd- en veiligheidsopgave;
- Je zorgt voor duidelijke werk-instructies (werkproces) en borging van gemaakte afspraken binnen de teams J&V van de stadsdelen;
- Je maakt periodiek een (stedelijke) rapportage van de trends en ontwikkelingen op het gebied van schoolveiligheidsvraagstukken in de stadsdelen;
- Je adviseert de coördinator J&V en de manager veiligheid van de stadsdelen;
- Je hebt een directe samenwerking met het Actiecentrum veiligheid en zorg (AcVZ), afdeling Onderwijs van de gemeente en de verbindingsfunctionaris onderwijs in de stadsdelen.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

De opdrachtgever(s)
Amsterdam Zuid is één van de zeven stadsdelen van Amsterdam. De stadsdelen zijn de schakel tussen de buurt en het stadhuis. Ieder stadsdeel heeft een eigen dagelijks bestuur en stadsdeelcommissie. De stadsdeelcommissies bestaan uit vertegenwoordigers uit de buurten. Zij behartigen de belangen van bewoners en ondernemers en adviseren het dagelijks bestuur en het stadsbestuur over wat er speelt in het stadsdeel. De stadsdeelorganisaties zijn in de eerste plaats gericht op de uitvoering van stedelijk beleid. Veel ambtenaren die in de stadsdelen werken, zie je dagelijks op straat voor bijvoorbeeld het onderhoud van het groen, handhaving en het ophalen van huisvuil.




De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het dossier schoolveiligheid binnen Amsterdam en de aanpak van jeugd- en veiligheidsproblematiek hierin.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken en het voeren van procesregie.
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met adviseren over schoolveiligheidssignalen en incidenten.
  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.
  • Geef in maximaal 1 A4 pagina aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.

De Wensen

  • De aangeboden kandidaat beschikt bij voorkeur over natuurlijk overwicht, verbindende kwaliteiten, soepel en constructief kunnen opereren in complexe samenwerkingsverbanden en verschillende teams. Voorbeelden hiervan kunnen gevraagd en beoordeeld worden door de opdrachtgever tijdens het interview, indien uitgenodigd.
  • De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring binnen de gemeentelijke organisatie van Amsterdam. Dit duidelijk te blijken uit het cv.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox