Coördinator maatschappelijk verantwoord opdrachtgeven en inkopen (mvoi)

Amersfoort is een bruisende stad met ruim 157.000 inwoners. Het is een stad die zich ontwikkelt en groeit, vol projecten en initiatieven. De afdeling Programma’s en Projecten is de gemeentebrede afdeling voor  programma- en projectmanagement. Er werken ruim 130 mensen, doeners, gericht op resultaat en op samenwerken. De sfeer is dynamisch en optimistisch. Vanuit deze afdeling word je gedetacheerd bij de gemeentebrede opgave Energietransitie en Circulariteit.

De gemeente Amersfoort heeft een grote ambitie op het gebied van duurzaamheid, daarbij streven we ernaar om te leven binnen de planetaire grenzen. Kortom, Amersfoort wil zo snel mogelijk een CO2-neutrale en afvalloze stad zijn.

Amersfoort koopt jaarlijks voor ruim € 150 miljoen in bij ondernemingen en organisaties. Daarmee kunnen wij een groot verschil maken op het gebied van duurzaamheid, sociale gelijkheid en economische ontwikkeling.

In november 2022 heeft het college het Manifest Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI) ondertekend (als opvolger van het MVI-convenant, getekend in 2017). In dit manifest staan de zes maatschappelijke thema’s centraal: Klimaat, Circulair, Ketenverantwoordelijkheid, Diversiteit en Inclusie, Social Return en Milieu en biodiversiteit.  Ons uitgangspunt is dat in elke aanbesteding het maatschappelijke effect een prominente plek krijgt. Daarmee is het toevoegen van maatschappelijke waarde geen bijzaak meer, maar een doel bij elke inkoop. Zo is inkoop een krachtig instrument om een duurzame, innovatieve en sociale ontwikkeling te stimuleren in onze mooie stad. Om dit vorm te geven is het Actieplan MVOI 2024-2025 vastgesteld door het college. Hierin is een coördinerende, stimulerende en faciliterende rol belegd bij de MVOI-coördinator.

Deze MVOI-coördinator gaat samen met de verschillende themaexperts op het vlak van de zes MVOI-thema’s aan de slag met onder andere:
· de samenwerking en kennisuitwisseling tussen afdelingen,
· het borgen van de (markt)kennis over duurzaamheid,
· het verzamelen van de juiste data om te kunnen monitoren, rapporteren en sturen in de vorm van een dashboard en
· het creëren van (nog) meer bewustwording en draagvlak bij interne collega’s door bijvoorbeeld storytelling en het delen van successen.
Hiermee kunnen we als organisatie een stap zetten op de thema’s Klimaat, Circulair en Social Return richting borging in de organisatie. Voor onze organisatie is dit belangrijk om o.a. de coalitiedoelstelling 100% circulair en CO2-neutraal aanbesteden concreet te maken en natuurlijk te realiseren, waardoor op deze thema's de ambitie hoog is.

Kandidaatomschrijving

We zoeken een kandidaat, waarbij de volgende kenmerken van belang zijn:
Je hebt ruime ervaring op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeverschap en Inkoop bij een bijvoorkeur  100.000+ gemeente. Daarnaast beschik je over een afgeronde HBO- of WOmaster-opleiding en ervaring met onderwerpen op het gebied van duurzaamheid, circulaire economie, klimaat, social return en inkoop.  Daarnaast heb je ook een breed inhoudelijk netwerk van relevante partijen. Je bent nieuwsgierig en continu op zoek naar nieuwe manieren en middelen om vernieuwing te organiseren en te leiden. Je spreekt de taal van de managers en projectleiders en weet mensen op een prettige manier te stimuleren en motiveren.

Je bent in staat anderen te inspireren op het vlak van maatschappelijk verantwoord inkopen en het handelingsperspectief in hun eigen werk. Je hebt een hands-on instelling en pakt het werkt voortvarend en doortastend op waar het ligt. Je hebt zin om verschillende klussen te doen op een vernieuwende manier en bij te dragen aan de duurzame ambities van ons bestuur. Kennis van monitoring en affiniteit met data kunnen je in deze opdracht helpen. Daarbij heb je de nieuwsgierigheid om te onderzoeken wat er nodig is en het lef om vernieuwing te organiseren.

Ook heb je aantoonbaar complexe aanbestedingen in goede banen geleid en gedegen ervaring met adviseren op het vlak van duurzaam en circulair inkopen. Kortom, je bent iemand die lerend vermogen inbrengt en onze organisatie naar een beter resultaat stuurt. Zodat na het eerste jaar van implementeren van het MVOI in onze organisatie, die onderwerp structureel op de agenda staat.

De kandidaat beschikt over de volgende competenties:
· Communicatief
- Creatief
· Strategisch denken
· Overtuigingskracht
· Pragmatisch uitvoerend
· Netwerker/ relatievormer
· Samenwerking
· Initiatief nemen.

Interviewplanning

Gesprekken vinden plaats begin juli op het Stadhuis Amersfoort, Stadhuisplein 1.

Toelichting op rooster

Gebruikelijke werkdagen en - tijden (en af en toe avondbijeenkomsten). Naar eigen inzicht invullen in overleg met opdrachtgever en collega's.