Werkorganisatie BUCH

Coördinator kwaliteit omgevingsvergunningen

Werkorganisatie BUCH

De opdracht­omschrijving

Omschrijving opdracht

Coördinator kwaliteit Omgevingsvergunningen, team Vergunningen

 

Takenpakket

  • Samen met de collega’s, die in het proces (omgevings-)vergunningverlening zijn betrokken (ook team-overstijgend), ga jij op zoek naar knelpunten waar we in de praktijk tegenaan lopen en mogelijke verbeteringen.
  • Je toetst de praktijk op de werkvloer:
    • Aan de theorie
    • In de geest van de (per 1 januari 2024 gewijzigde) wetgeving
    • Ons Kwaliteitshandboek.
  • Je analyseert o.a. de praktijk, oorzaken van weigeringen die toch vergund hadden moeten worden, oorzaken van gegrond verklaarde bezwaren en klachten en je komt met voorstellen om de kwaliteit van afgegeven vergunningen en antwoorden op conceptverzoeken en het proces daarnaartoe te verbeteren.
  • Je stelt aanpassingen voor die zorgen voor een kwaliteitsslag. Deze aanpassingen zijn, waar mogelijk, gericht op een uniforme werkwijze voor onze 4 gemeenten.
  • Je stelt mogelijke verbeteringen voor aan de teammanager(s) en helpt met de implementatie van de verbeteringen. Deze verbeteringen kunnen worden gezocht in het proces, de samenwerking, manier van werken, communicatie in- en extern, vakkennis etc.

 

Deze opdracht is een succes als we samen met de betrokken collega’s:

  • Een kwaliteitsslag hebben gemaakt in de geest van de Omgevingswet,
  • Juridisch correcte vergunningen (of weigeringen) afgeven binnen de geldende termijnen,
  • De verschillende processen/ routes, die leiden tot een positieve uitkomst van een conceptaanvraag, omgevingsvergunning of weigering, incl. initiatiefbegeleiding, duidelijk in beeld hebben,
  • Tijdens het proces de aanvragers klantgericht hebben meegenomen in de voortgang.

 

Harde eisen

  1. Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met het coachen van medewerkers, analyseren van processen en implementeren van benodigde veranderingen
  3. Aantoonbare ervaring met het vakgebied van omgevingsvergunningen bouwen en ro en bekend met uitvoerings- en handhavingsstrategieën en de kwaliteitscriteria 3.0
  4. Minimaal 2 dagen per week fysiek op kantoor (locatie Castricum)
  5. Op de werkdagen goed bereikbaar tussen 9 en 17 uur.

 

Zachte eisen

  1. Werken met MS-Teams
  2. Kennis en ervaring met vergunningverlening Omgevingswet.

 

Competenties

  • Organiseren
  • Flexibel
  • Communicatief vaardig en respectvol op verschillende niveaus
  • Omgevingsbewust
  • Verbinden
  • Integraal (samen)werken
  • Verantwoordelijkheid/ proactief

 

De Eisen

  • Werken met MS-Teams
  • Kennis en ervaring met vergunningverlening Omgevingswet.
  • Basisgegevens Kandidaat (CV) U dient hier het CV in van uw kandidaat waarbij uw kandidaat in staat is de werkzaamheden die omschreven staan in de opdrachtomschrijving uit te voeren. Om het gunningsproces goed te kunnen doorlopen, hebben wij een naam en e-mail adres nodig van uw kandidaat. U neemt dit op in de CV van uw kandidaat.  Inschrijver draagt er zorg voor dat iedere Professional die hij aan Opdrachtgever aanbiedt, persoonlijk door inschrijver is gesproken en dat de Professional akkoord is met het aanbieden van zijn/haar gegevens. Beoordeling Het CV wordt getoetst aan de ervaring die de kandidaat heeft met de gevraagde werkzaamheden. Indien de kandidaat niet voldoet aan de eisen  en het gevraagde takenpakket wordt deze kandidaat uitgesloten van deze aanbesteding Verklaart u te voldoen aan deze eis?
  • Criterium - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Uw kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend. Indien uw nee moet antwoorden volgt uitsluiting en wordt uw inschrijving niet verder beoordeeld. Beoordeling Een beoordeling van uw antwoord als onderdeel van de inschrijvingstoetsing wordt door ons niet uitgevoerd. Het antwoord is integraal onderdeel van de inschrijving. Verklaart u te voldoen aan deze eis?
  • 1. Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
  • 2. Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met het coachen van medewerkers, analyseren van processen en implementeren van benodigde veranderingen
  • 3. Aantoonbare ervaring met het vakgebied van omgevingsvergunningen bouwen en ro en bekend met uitvoerings- en handhavingsstrategieën en de kwaliteitscriteria 3.0
  • 4. Minimaal 2 dagen per week fysiek op kantoor (locatie Castricum)
  • 5. Op de werkdagen goed bereikbaar tussen 9 en 17 uur.

De Wensen

  • Gunningscriterium - Interview Beoordelingspunten Wij vinden de volgende zaken van belang bij een kandidaat of kandidaten (in willekeurige volgorde): Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot klik. Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot vakbekwaamheid. Interview Alle beoordelingspunten worden beoordeeld aan de hand van een 30 minuten durend interview. U vaardigt uw kandidaat af. Het interview is vorm vrij en zal zich vormen aan de hand van onze vragen die wij hebben na bestudering van het Curriculum Vitae en de gegeven antwoorden. Alle overige signalen en indrukken die uw kandidaat afgeeft worden ook meegenomen in onze beoordeling. Het interview zal plaatsvinden op een van de locaties van de BUCH,  binnen tijdsblok en op datum zoals aangeven in de planning. Het is niet mogelijk om op een andere moment het interview plaats te laten vinden, communiceer deze datum met uw kandidaat.  U (uw kandidaat) ontvangt een persoonlijke uitnodiging voor de exacte tijd op aangegeven datum. Beoordelingsprotocol De beoordelingscommissie bestaat uit een voldoende aantal direct betrokken medewerkers van ons. De commissie handelt volgens het volgende protocol: Elk lid van de beoordelingscommissie beoordeelt individueel uw kandidaat enkel en alleen aan de hand van het interview en beoordelingspunten. Elk commissielid geeft direct na afronding van het interview uw kandidaat een rapportcijfer. Bij een rapportcijfer 10 past uw kandidaat optimaal bij ons en scoort u het maximale gewicht in procenten. Indien uw kandidaat niet aanwezig is bij het interview, dan scoort u niet. Na individuele beoordeling bespreken de leden van de beoordelingscommissie de bevindingen gezamenlijk in een consensusmeeting waarin vervolgens tot een unaniem oordeel per inschrijving wordt gekomen. De contactpersoon maakt uitdrukkelijk geen onderdeel uit van de beoordelingscommissie. De contactpersoon zorgt er voor dat de commissieleden geen kennis hebben van prijsaspecten voorafgaand aan en tijdens hun beoordeling.
  • Uurtarief Het aangeboden uurtarief is exclusief btw en is all-in. All-in is inclusief reiskosten en reistijd woon-werkverkeer, vakantiegeld, vakantiedagen, bijzonder verlof en feestdagen, kosten van vervoer, belastingen en evenals eventuele overige kosten. U vult hier het uurtarief in. Het uurtarief is een plafondtarief van maximaal 110 euro. Inschrijven boven dit plafondtarief leidt tot uitsluiting van verdere deelname aan deze uitvraag.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
14 april 2026 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox