Coördinator inhuur team vergunningen
Werkorganisatie BUCH
max €110 per uur
Noord-Holland
16 uur per week
- Participatie en Werk
17 maart 2026
31 december 2026
De opdrachtomschrijving
Omschrijving opdracht
Coördinator inhuur team Vergunningen
Takenpakket
- Je bent verantwoordelijk voor de organisatie rond de inhuurkrachten binnen team Vergunningen (vergunningverleners en juridisch adviseurs voor omgevingsvergunningen, APV en bijzondere wetten);
- Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe inhuurkrachten. Dit organiseer je samen met onze inhuurdesk (beoordelen uit te nodigen kandidaten en gesprekken met kandidaten doe je samen met betrokken collega’s uit het team);
- Je zorgt voor monitoring van de lopende inhuurcontracten en faciliteert het factureringsproces met de detacheringsbureaus;
- Je zorgt voor een altijd actueel overzicht van lopende inhuurcontracten met grootboek, kostensoort, verplichtingennummer en uurtarief, zodat de factuur z.s.m. kan worden afgehandeld en de kosten juist worden geboekt;
- Je bewaakt dat er financiële middelen beschikbaar zijn/ komen voor inhuur;
- Je onderzoekt de mogelijkheden van uitbesteding van werkzaamheden aan één bureau (in vervolg op een eerdere pilot) en regelt dit z.s.m.;
- Je denkt mee over mogelijke verbeteringen voor het inhuurproces binnen het team.
Resultaat: Afronding van deze opdracht is een succes als:
De beschikbaarstelling van capaciteit, die waar noodzakelijk voldoet aan de kwaliteitscriteria 3.0, juridisch correct is uitbesteed aan 1 partij en hier structureel budget voor beschikbaar is gesteld.
Competenties
- Flexibel
- Organisatorisch sterk
- Communicatief vaardig op verschillende niveaus
- Omgevingsbewust
- Verbindend
- Integraal (samen)werken
- Verantwoordelijkheid/ proactief
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Criterium - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Uw kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend. Indien uw nee moet antwoorden volgt uitsluiting en wordt uw inschrijving niet verder beoordeeld. Beoordeling Een beoordeling van uw antwoord als onderdeel van de inschrijvingstoetsing wordt door ons niet uitgevoerd. Het antwoord is integraal onderdeel van de inschrijving. Verklaart u te voldoen aan deze eis?
- Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en ervaring met het inhuren van medewerkers
- Minimaal 1 dag per week fysiek op kantoor (locatie Castricum).
De Wensen
- Gunningscriterium - Interview Beoordelingspunten Wij vinden de volgende zaken van belang bij een kandidaat of kandidaten (in willekeurige volgorde): Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot klik. Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot vakbekwaamheid. Interview Alle beoordelingspunten worden beoordeeld aan de hand van een 30 minuten durend interview. U vaardigt uw kandidaat af. Het interview is vorm vrij en zal zich vormen aan de hand van onze vragen die wij hebben na bestudering van het Curriculum Vitae en de gegeven antwoorden. Alle overige signalen en indrukken die uw kandidaat afgeeft worden ook meegenomen in onze beoordeling. Het interview zal plaatsvinden op een van de locaties van de BUCH, binnen tijdsblok en op datum zoals aangeven in de planning. Het is niet mogelijk om op een andere moment het interview plaats te laten vinden, communiceer deze datum met uw kandidaat. U (uw kandidaat) ontvangt een persoonlijke uitnodiging voor de exacte tijd op aangegeven datum. Beoordelingsprotocol De beoordelingscommissie bestaat uit een voldoende aantal direct betrokken medewerkers van ons. De commissie handelt volgens het volgende protocol: Elk lid van de beoordelingscommissie beoordeelt individueel uw kandidaat enkel en alleen aan de hand van het interview en beoordelingspunten. Elk commissielid geeft direct na afronding van het interview uw kandidaat een rapportcijfer. Bij een rapportcijfer 10 past uw kandidaat optimaal bij ons en scoort u het maximale gewicht in procenten. Indien uw kandidaat niet aanwezig is bij het interview, dan scoort u niet. Na individuele beoordeling bespreken de leden van de beoordelingscommissie de bevindingen gezamenlijk in een consensusmeeting waarin vervolgens tot een unaniem oordeel per inschrijving wordt gekomen. De contactpersoon maakt uitdrukkelijk geen onderdeel uit van de beoordelingscommissie. De contactpersoon zorgt er voor dat de commissieleden geen kennis hebben van prijsaspecten voorafgaand aan en tijdens hun beoordeling.
- Werken met MS-Teams
- Op de overige weekdagen bereikbaar tussen 9 en 17 uur en flexibel inzetbaar, om de doorlooptijden voor nieuwe inhuur zo kort mogelijk te houden.
- Kennis van en ervaring in het vakgebied.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox